データアナリティクスラボ株式会社
自社およびグループ企業の発展を目指し、新卒・中途の採用活動をメインとした人事全般をお任せします。入社後1ヶ月はOJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に教えます。
【主な業務内容】
■採用面接
中途採用面接は週に15～40件、新卒採用面接は週に20～50件ほど実施します。
■求人媒体の選定
新卒媒体のほか、複数の中途媒体を運用します。
■説明会の企画・実施
新卒向けのオンライン会社説明会を企画・実施・運営。基本的には毎年3月～12月まで行ない、ピーク時は毎日実施します。
■インターンシップの企画・立案・実施
入社前の座談会、書類選考、日程調整、1次面接対応などを担当。今年は各シーズン8回ほど実施しています。
――下記の業務も発生します――
◎社内イベントの企画・実施
入社歓迎会、交流会イベント、全社イベントの忘年会などを企画・実施します。
◎入社・退職手続き
社員の入社・退職に伴う各種手続きを行ないます。
◎会社の雰囲気づくり
社員とのコミュニケーションを積極的に取り、相談をしやすい人事部として快適な職場環境づくりを目指します。
＜この仕事のPOINT>
★大きな裁量のもと活躍！
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最終的な採用決定は取締役が行ないますが、そこまでのプロセスには大きな決定権を持って挑めます。「この人なら！」と思って選んだ方が上層部に認められ、入社後活躍する姿を見るのはとても嬉しいものですよ！
★失敗を恐れずチャレンジ！
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インターンシップの企画において、全社を巻き込んで成功させたエピソードも多数。ちょっとした改善案などもどんどん試していただけます。PDCAを高速で回しながら、やってみたいことをアピールして実践に移してください。
【大きな裁量のもとで活躍】
最終的な採用可否などの決定を行うのは、同じ人事として働く取締役及び人事部役職者。
実際に面接をし「この人なら」と思って選んだ方が、最終面接でも上層部に認められ、入社後に成長して一人前になる姿を見ると大きなやりがいを実感できます。