北川工業株式会社
【業務内容】
新卒採用業務・中途採用業務・教育関連業務労務管理や教育関連の人事経験者の募集となります。
【業務詳細】
〈労務管理〉
各事業所にて勤務する社員の給与計算・勤怠管理・年末調整の手続きなど
〈教育〉
社員研修の企画・運営・見直し、学習システム（eラーニング）の企画・実施・管理、階層別研修等の企画立案など
〈人事制度〉
福利厚生、就業規則などの企画立案・運用など
【キャリアパス】
入社後は、労務管理の業務をスタートし、前職の経験に応じて教育・人事制度・社会保険・採用などの業務をお任せします。
管理部門以外への異動も少なく、管理部門として幅広くスキルを極めることができます。将来的には、管理職として組織のマネジメントに携わるような人財になっていただくことを期待しています。
【組織構成】
・管理本部 管理部 第1管理室に配属となります。
（室長1名 マネージャー2名、アシスタントマネージャー1名、メンバー5名）
人事関係が5名、経理関係5名の構成で、メンバーでは中途の方も活躍しております。
※他部署への異動については、基本的にございません。
【事業の優位性】
部品メーカーの枠を超えた研究開発力、コンサルティング力、もともと工業用ゴム・ビニール製品の製造販売からスタートした当社。
その後、社員のアイデアやお客様の要望に応える形で次々に新しい製品を開発し、それぞれが事業部として確立したことで現在に至ります。
その過程で培ってきた研究開発力、コンサルティング力が当社のもうひとつの大きな強みです。
【同社の魅力】
事業の4本柱である「EMC設計製品」「プラスチックファスナー」「防振・緩衝・制音製品」「熱設計製品」あまり馴染みのない言葉だと思います。
これらの対策部品は自動車やパソコンだけでなく、医療現場の精密なメディカル機器、巨大なサーバ・ネットワークを持つオフィス、ロボットや工作機械が並ぶ工場などあらゆる場所で使われ、様々な障害から機器を守る役割を果たしています。
そのため同社が取引している企業も非常に多岐に渡っており、特定業界への依存はほとんどなく景気の波に左右されにくい安定した経営基盤、それが大きな強みのひとつです。
変更の範囲：会社の定める業務
☆社員の成長を支援する制度が充実！
・WEB研修講座の支援制度
ビジネススキルに関わる外部研修について、受講料を全額会社が負担します、120講座以上の中から、業務に関わる講座を制限なしで受講可能です。
・通信教育の補助制度
期間内に終了すれば、受講料を半額補助します。
業務に直結しないものも含め、400講座以上の中から選択し受講できます。 ・資格取得奨励金 業務で必要な資格を取得した場合、1～12万円を支給します。