株式会社わかば
当社は、「健康と学びに貢献し、世界に笑顔を届ける」というMissionのもと、施設在宅医療のパイオニアとして事業を展開しています。約7,500名の患者様を支える医療サービスを提供し、安定した成長を続けています。社員が安心して働き続けられる環境づくりにも注力し、えるぼし認定取得、育休取得率・復職率100％を実現しています。
組織強化に伴い、労務リスク（人事トラブル）対応の実務経験をお持ちの方を追加募集します。
新横浜本社にて、会社の安定運営を支える労務全般を担っていただきます。
【業務内容】
労務担当として、以下の業務を幅広くお任せします。
・労働基準監督署への対応・労務リスクの予防および対応・休職者対応
・従業員の定着状況の把握・就業規則等の人事関連規程の運用および改定
・社労士との連携・従業員の雇用管理・台帳管理
・入社・退社・保険に関する手続き・勤怠・有給休暇取得管理
・産前産後休業・育児休業に関する対応
※実務だけでなく、リスク予防・安定運営の視点を持った労務対応を期待しています。
【部署構成】
人事部(部長1名、スタッフ5名)所属を予定、30代、40代のみのチーム編成です
【働きやすい環境】
年間休日125日 ／完全週休二日制 ／えるぼし認定取得／育児休業取得率100％／育休からの復職率100％
ライフイベントと両立しながら、長期的にキャリアを築ける環境です。
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務全般
医療業界の安定した基盤のもと、労務リスク対応や制度運用など専門性を発揮できるポジションです。年休125日、完全週休二日制、育休取得率・復職率100％など働きやすさも整っており、ライフイベントと両立しながら長期的にキャリアを築けます。人事部は30～40代中心の落ち着いた環境で、腰を据えて労務に向き合える点も魅力です。（Adecco求人）