公益財団法人東京都公園協会
都内の公園を舞台に、自治体や地域団体、学校、企業などと連携しながら、公園の新しい活用方法の企画・実行（調整対応）をお任せします。
2年目以降は正職員登用試験にチャレンジ可能です
【仕事内容】
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■公園利用者や地域住民へのヒアリング・アンケート
■ニーズをもとに公園でのイベント企画を立案
└花の植栽イベント、地域交流イベント、キッチンカーの誘致など
■関係者との調整・交渉対応
■現場（公園での）確認
＜パークコーディネーターとは？＞
パークコーディネーターとは、公園を単なる「公共施設」としてではなく、「地域コミュニティの中心」として機能させるための企画・調整を担うポジションです。
公園には子ども連れの家族、高齢者、学生、働く人など、さまざまな人が訪れます。それぞれのニーズをくみ取り、「こんな公園になったらいいな」という想いを形にしていくのが役割です。
＜手がけられる公園＞
・葛西臨海公園
・代々木公園
・日比谷公園 など
他にも50以上の公園を管理しています！！
【入社後の流れ】
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入社後は、まず公園運営や業務の基本を学ぶ研修からスタートします。その後、配属先にて先輩職員と一緒にプロジェクトに関わりながら、実務を身につけていきます。
はじめは、既存プロジェクトのサポートとして資料作成、現地対応などを担当。徐々に業務に慣れてきたら、ニーズのリサーチや企画立案にも携わっていきます。
未経験からでも段階的に経験を積める環境が整っているため、安心してスタートできます。
★公園・霊園の運営に関わる公益法人で、安定のキャリアを★年間休日126日、2年目以降は正職員登用試験にチャレンジ可能。幅広い年代の方が正職員にステップアップしています。
―★ポイント★―
・東京都と協力し事業を行う 業歴70年以上の安定法人
・土日祝休み／年間休日126日とワークライフバランス◎