株式会社ＭＳ－ＪＡＰＡＮ
人材コンサルタント（リクルーティングアドバイザー）として金融系企業を担当し下記業務をお任せします。
■業務詳細
・採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築
・経営・事業課題のヒアリング
・採用成功に向けた提案
・求人票の作成
・ターゲット人材の設計・選定
・候補者の推薦～選考サポート
・内定～入社までのフォロー
■新規プロジェクトの立案
その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く
可能性がございます。（変更の範囲：当社業務全般）
■研修体制
入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。
初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。
■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル
仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。
男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。
■フラットな評価
当社では職能等級制度を導入しています。年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。
■キャリアパス
入社後はリクルーティングアドバイザー（RA）のメンバーとしてご活躍いただきます。
その後、約3年を目安に、5～6名のメンバーをまとめるチームリーダーへの昇格や、人事、キャリアアドバイザー（CA）、営業企画など、幅広いキャリアパスをご用意しています。
変更の範囲：当社業務全般
◎専門性が高い領域ですが、体系化されたOJT・座学研修に加え、育成担当がつき、着実にプロへと育てます。
弊社RAとして活躍するための大事なスキルは相手に真摯に向き合う姿勢や信頼関係を築くコミュニケーション力で、成長意欲があればすぐに活躍できます。
◎「管理部門・士業」特化で、他社にはない専門知識を早期に習得でき、高度なコンサルティングスキルが身につきます。
◎安定した経営基盤の上で、安心して新しいキャリアをスタートできます。成長企業で将来を見据えた働き方を実現可能です。
◎社員一人一人はプロフェッショナルとしての高い意識を持っていますが、皆誠実で温かみがあり、組織内の協力関係も良いチームです。