株式会社ＭＳ－ＪＡＰＡＮ
■業務内容：
管理部門・士業に特化した転職支援サービスやビジネスメディアを展開する当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。
■業務内容：
・カウンセリング呼び込み
・キャリアカウンセリング
・転職活動のフォロー業務全般
・その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。
■教育体制
専門性が高い領域ですが、当社のキャリアアドバイザーとして活躍するための大事なスキルは相手に真摯に向き合う姿勢や信頼関係を築くコミュニケーション力です。
専門知識は入社後にしっかり研修しますので未経験の方でも安心してご入社ください。
入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。
■組織構成：
CAグループ（キャリアアドバイザー)：12名
盤石な基盤がありながらも型にはまらずに変化するスピード感や誰もがチャレンジできるベンチャー風土です。年齢問わず、皆で組織を発展させるおもしろさを実感できます。
■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営
ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。
■士業・経営管理領域の魅力
企業経営に関わる職種（＝士業・管理部門）は、弁護士や会計士、CFO、社外取締役、管理部長といった企業の成長に大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、企業課題の解決に関わることができます。
また、経営管理部門の方々の活躍は、その企業で働く社員の満足度向上や事業成長によって経済社会へ貢経済社会へ貢献することにも繋がりますので、より自身の介在価値を感じていただけます。
変更の範囲：当社業務全般
◎専門性が高い領域ですが、弊社CAとして活躍するための大事なスキルは相手に真摯に向き合う姿勢や信頼関係を築くコミュニケーション力です。専門知識
は入社後にしっかり研修しますので未経験の方でも安心してご入社ください。
◎全社で約200名、CA部門は約12名規模の組織で、盤石な基盤がありながらも型にはまらずに変化するスピード感や誰もがチャレンジできるベンチャー風土
です。年次年齢問わず、皆で組織を発展させるおもしろさを実感できます。
◎社員一人一人はプロフェッショナルとしての高い意識を持っていますが、皆誠実で温かみがあり、組織内の協力関係も良いチームです。