トヨタパーソナルサポート株式会社
【業務詳細】
① 福利厚生制度の運用・管理（メイン業務）
社員（約300名）を対象に、以下のような制度運営を幅広く担当
〇入社〜退社までの手続き管理
・入社時の各種申請・登録
・在職中の変更手続き（住所・扶養・通勤など）
・退職時の手続き・精算
〇福利厚生制度の申請処理
・カフェテリアプランの利用申請・精算処理
・各種補助制度（通勤費など）の申請受付・承認処理
〇日常的な申請対応
・社員からの問い合わせ対応
・書類の確認・不備対応・データ登録
② 通勤補助・費用関連の管理
〇通勤費の支給ルールの運用
・制度変更対応
例：在宅勤務普及に伴い、交通費を月額固定ではなく出勤日数による計算に変更
③ 福利厚生制度の企画・改善
〇既存制度の見直し
〇新しい制度の企画立案
〇制度変更時の調整業務
④ 業務プロセス・仕組み改善
〇紙とシステムが混在している業務の整理
〇業務フローの見直し
〇マニュアル作成・標準化（今後強化予定）
⑤ チーム・運営関連
〇少人数チームでの分担業務
〇各担当ごとに専門領域あり（給与・安全衛生など）
〇定期的なミーティングで情報共有
その他
トヨタパーソナルサポートは、トヨタ自動車の人事厚生部門を別会社とすることで設立され、上記の使命を果たすべく、
トヨタ自動車ならびにグループ会社様に対して様々なサービスを提供いたしております。（トヨタ自動車株式会社100%出資会社）
【実勤務地】愛知県/豊田市トヨタ町/15‐1