株式会社メック・ヒューマンリソース
■業務内容：
・三菱地所および三菱地所グループ各社の人事・労務業務全般の担当
・給与・賞与計算業務
・社会保険手続き対応
・勤怠管理業務
・福利厚生制度の運用・管理
・海外関連の人事・労務業務対応
・グループ各社からの労務相談対応
・経営課題・人事課題に沿った人事施策の提案および実行
・人事システムリプレイスに伴う業務
└ データ移行、設定確認、テスト業務 等
まずは、ご経験・適性に応じて業務を担当いただきますが、
将来的には各社からのご要望・ご相談に応じられる人事のトータルサポートをご経験いただくことが可能です。
■キャリアステップ：
年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。
■就業環境：
月平均残業20～30時間ほどですが同社は所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。
■組織構成：同社は、下記の5つのグループで構成させております。
（1）人事労務サービス部（三菱地所やグループ各社の人事労務業務を担う）
（2）組織人財開発部（三菱地所やグループ各社の人材開発業務を担う）
（3）品質管理グループ（受託業務の品質管理を担う)
（4）グループ人事企画部（受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う）
（5）総務企画部（自社の管理部門機能を担う）
人事労務サービス部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う組織です。
・三菱地所の人事労務業務を担う「MEC人事Aユニット・Bユニット」
・三菱地所グループのコンサル業務等を担う「プロジェクト推進ユニット」
・三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う
└グループ人事Aユニット・Bユニット
└グループ共通の給与厚生サービスを担う給与厚生業務ユニット・勤怠業務ユニット・社会保険業務ユニット
にて構成されております。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
※オフィス勤務（出社）をベースの働き方としながら、在宅勤務については事前申請の上、
原則、週2日上限で可能。ただし、入社に伴う業務引継ぎ期間中は除く
変更の範囲：会社の定める業務
年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。