株式会社ＩＤＯＭ
労務オペレーション業務、およびそれに伴う業務改善全般をお任せいたします。事業からの要望に対し、運営上必要な専門性や経験を持ち凍て提案や知恵を出し応えることが求められます。
正確な事務手続きに留まらず、IDOMにとって必要な「生産性向上・コストダウン・リスクマネジメント」の視点を持ち続け、業務の前進と組織の安全・安定稼働を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・各種労務手続き：入退社、異動、休職、復職手続き、社会保険・労働保険の各種手続き業務
・勤怠・給与関連：勤怠データの集計・チェック、給与計算関連業務、およびそれに伴う運用フローの改善
・労務相談対応：全国の店舗・拠点や本部従業員からの労務に関する問い合わせ窓口対応
・規定管理・コンプライアンス対応：労働関係法令の改正に伴う就業規則や各種人事規定のレビュー、改訂、社内周知
・業務改善（BPR）の推進、労務システム（SmartHRなど）の運用・最適化
【ポジションの魅力とやりがい】
〇 全国に多数の店舗を展開し、数千名規模の従業員を抱える当社において、労務の視点から巨大な組織の基盤を支えるダイナミズムを実感できるポジションです。
〇 単なる定型的な事務手続きにとどまらず、「人事管理」部門への統合という組織の変革期において、自らのアイデアでシステム導入や業務フローの改善を推進し、全社的な生産性向上に直接貢献することができます。
〇 また、現場からの多様な要望に対して専門知識を駆使して最適解を導き出すため、経営視点や高度なリスクマネジメント能力が磨かれ、労務のプロフェッショナルとして圧倒的な成長とやりがいを得られる環境です。
〈将来的にお任せしたい業務〉
入社当初は、既存の労務オペレーションの遂行とBPR（業務フロー改善・システム最適化）を中心にお任せしますが、ゆくゆくは定型業務の効率化によって創出されたリソースを活かし、より経営・組織戦略に近い「戦略的労務」へと役割を広げていただくことを期待しています。
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務全般
労務オペレーション全般と業務改善を担い、数千名規模・全国多拠点組織を支えるポジションです。正確な手続きに加え、生産性向上・コストダウン・リスクマネジメントの視点で課題解決を推進。変革期にある組織で、制度・仕組みづくりから関われる点が大きな魅力です。（Adecco求人）