非公開
事業が大きく成長している今、採用力の強化は最重要テーマです。
今回ご入社いただく方には、採用の実務だけでなく、将来的に採用戦略や計画策定といった上流工程にも深く携わっていただけます。
【業務内容】
▼まずお任せする業務
・母集団形成（求人票作成、媒体運用、スカウト 等）
・選考運用（各部署との調整・面接日程調整 等）
・内定～入社手続き
・その他付随する採用業務全般（中小企業ならではの幅広さあり）
▼将来的に担っていただきたい業務
・採用戦略立案・計画策定
・新しい採用方法の企画・開拓
・新卒採用の強化
・グループ全体を巻き込んだ採用活動 など
※経験豊富な人事責任者と共に業務に取り組んでいただけますのでご安心ください
◆採用規模：
年間約15～20名程度
※中途採用メイン／一部新卒採用あり
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【ポジションの魅力】
・グループ会社採用にも関われるため、担当できる職種の幅が広がり、キャリアの厚みが増す
・採用だけでなく、労務・制度運用など人事領域全般に触れられる
・安定基盤がありつつ、新しいHR施策に挑戦できる環境
【企業風土・特徴】
・社長が“人”を大切にするため、人事としての提案・改善も非常に通りやすい風土があります。
・働きやすさの改善
・人を中心とした事業計画の運営
・新しい挑戦の後押し などに非常に積極的です。