タニコー株式会社
採用担当（本社）について採用業務をメインに担当いただきます。
これまでのご経験・適正・今後のキャリアのご志向性をふまえ、新卒採用業務または中途採用業務のいずれかの担当者として
業務をお任せいたします。
2026年に創業80年を迎える総合厨房機器メーカーです。
100年、200年とこの先も長くお客様に選ばれ続ける企業を目指し、伝統を守りながらも、新しい道を切り拓いていける人財の確保は当社の重要ミッションです。
入社がゴールではなく、長く活躍していただくための採用活動・定着施策を企画・推進いただける方を募集します。
【採用目標】
・中途採用：年間50名以上（営業・サービスエンジニア・営業事務・バックオフィス業務など）
・新卒採用：年間20名程度（営業・サービスエンジニア・営業事務・バックオフィス業務など）
・ダイバーシティ（障がい者）採用は年間数名程度。
＊いずれにおいても、今後も積極的に人員募集を行っていく計画です。
【業務内容】以下は、入社直後にお任せする業務を記載しております。
・要員計画、採用計画の検討、策定
・採用施策の企画立案、実行、効果測定
・選考の実施(母集団形成から書類選考、面接・面談、内定者フォロー、入社手続きまで)
・入社時研修、オンボーディング施策の企画立案、実行 等
＊企業文化を尊重しながら、新規手法の提案や業務改善も担っていただきます。
＊新卒採用業務または中途採用業務のいずれかをご担当いただくことを想定しておりますが、適性・ご志向により、ダイバーシティ採用業務に携わっていただくことも可能です。
【部署名/配属先】人事部 人材開発課
◎【キャリアパス】
◎メンバーからリーダー、マネージャーへの昇格の可能性
◎新卒採用や教育領域への業務拡大の可能性
◎多様な職種（営業、エンジニア、設計、事務、ホテル関連等）の採用経験を積める
【企業の強み】
国内最大手コンビニエンスストアのセブンイレブンや外食産業大手（マクドナルド）のファーストフード店はもちろん、
学校給食や病院、福祉施設などの大規模厨房も取り扱っています。
幅広い顧客層に強いのが同業他社にない強みです。
■業務用厨房機器の製造.仕入.販売.設計.施工を行う総合ステンレス加工メーカー
■業務用厨房機器のパイオニアとして業界牽引。長きに渡りTOPクラスシェアを誇る
【企業特徴】
・業界大手7社のうち売上2位。セブンイレブン、外食大手（マクドナルド）、学校、病院と幅広い顧客層に強く同業他社にない強み。
「衣・食・住」のうち、「食」と「食文化」を支える企業で70年以上歴史を持つ業務用厨房機器メーカー。
2022年10月には組織改革を行い、管理部門の強化、より専門性を発揮できる組織に変化。
会社としても経営基盤の強化、業務効率化をより一層推進していくために新しい人材を求めております。