非公開
人事労務を「経営を前に進める機能」と捉え、制度設計や業務改善を主体的に推進しています。経営層に近い立場で課題に向き合い、社員が安心して働ける環境を整えることで、企業価値の向上に貢献できる仕事です。バックオフィス全般を俯瞰しながら、実行力を発揮できる環境です。
【具体的な業務】
・採用活動、社内規定や福利厚生制度の検討、
・教育制度や研修の検討、運用、給与計算、入退社管理、
・安全衛生管理、社員相談窓口など
■変更範囲：会社の定める業務
人事労務を「経営を前に進める機能」と捉え、制度設計や業務改善を主体的に推進しています。経営層に近い立場で課題に向き合い、社員が安心して働ける環境を整えることで、企業価値の向上に貢献できる仕事です。バックオフィス全般を俯瞰しながら、実行力を発揮できる環境です。
【具体的な業務】
・採用活動、社内規定や福利厚生制度の検討、
・教育制度や研修の検討、運用、給与計算、入退社管理、
・安全衛生管理、社員相談窓口など
■変更範囲：会社の定める業務
【魅力】第一次産業から第三次産業まで、幅広い業界を支えているというやりがいが感じられます。今後は計量器という「モノ」だけでなく、維持管理も含めた「トータルサービス」を提供するビジネスへと変革をめざす企業です。