（医）社団恵生会
医療・介護施設を運営する当法人にて、給与室の実務担当者として、労務業務全般をお任せします。
3施設3事業所・約600名規模の職員を対象とした、法人運営に不可欠な重要ポジションです。
【業務内容】
・法人運営施設（3施設3事業所）の給与計算・勤怠管理データの最終チェック
・社会保険、労働保険関連の各種届出、手続き
・人事業務に関するデータ入力、管理業務
・勤怠管理システム化に向けた導入サポート・実務支援
【当ポジションの魅力】
〇 600名規模の労務を担当するため、専門知識を活かしながら法人運営に大きく貢献
〇 残業が少なく、業務の進め方も安定しており、ワークライフバランスの取りやすい環境
〇 今後、勤怠管理のシステム化を推進予定で、業務改善にも携われるポジション。
部署長との連携も多く、専門性を高めながらキャリアを築けます。
【部署構成】
給与室：3名（30代1名、40代1名、50代1名）
【当法人について】
当法人は1971年より、地域の皆様が高齢になっても安心して生活できるよう支援してきました。
竹山病院・上白根病院を中心に複数の介護施設を運営し、通所サービス・訪問サービスなど在宅支援にも注力しています。
地域の医療・介護のニーズに対し、「必要なサービスをワンストップで提供できるネットワーク」が特徴です。
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務全般
地域医療と介護を支える安定法人で、600名規模の労務を担当できるやりがいあるポジション。給与・社会保険など専門性を発揮しつつ、残業少なめで働きやすさも両立。勤怠システム化など業務改善にも関われる成長環境です！（Adecco求人）