ジョブNo.852109 【浜松】経営管理、戦略立案、M&Aに関わる業務~年休120日・フレックスあり・福利厚生充実~

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 産休育休取得実績あり
  • 第二新卒歓迎

遠州鉄道株式会社

遠鉄Gが長期にわたり発展できるよう全体最適の視点からシナジー・ノウハウ・資産等の共有・活用を推進し、グループ会社の各種経営課題に対して、全体最適の視点も交え、課題解決や今後の戦略立案をご担当いただきます。
G各社も含めた経営トップ層と経営会議運営や経営計画策定業務を通じてコミュニケーションを取りつつ、合意形成や意思決定を円滑に実行。


【業務詳細】
・G各社の経営計画策定支援および株主総会・取締役会等の管理運営サポート
・G全体の財務・資産・広報・各種規程・基準等の全体最適化及び必要な各種施策の立案・実行
・新規事業、M&A、経営トップ層からの課題に対する施策や戦略の立案と実行

※変更の範囲:会社の定める業務

静岡県西部地域を中心に運輸事業、流通業及びレジャー事業を始めとした幅広い事業を展開しています。同社はグループの中でもその中核を担い、運輸事業、不動産事業、保険事業をはじめ、遠鉄グループ全体の総合力を活かした事業計画の策定や、新規事業の開発を行っています。顧客の価値観の変化に対応するため「今ある強みを独自に進化させる」ことを基本方針とし、グループの経営課題ごとに親和性のあるセグメントで協力することで、限りある経営資源の最大限の活用と間接部門の集約を進め、市場での競争力を高めます。また、教育・研修制度が充実しております。また男女問わずキャリアを選択出来る環境です。

コンサルタント 今枝 佑斗

募集要項

職種 経営・経営/事業企画系/事業企画・新規事業開発、経営・経営/事業企画系/経営企画、経営・経営/事業企画系/その他経営・経営/事業企画系職種
年収 470万円~748万円
勤務地 静岡県
応募資格 【いずれか必須】
・経営企画部門
・総務・経理・人事等の管理部門
・事業開発部門

普通自動車免許

AT限定可能
学歴 大学卒業以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有
9:00~18:00

【平均時間外勤務】・月平均15時間程度となります ・長時間労働の抑制として、PCによる勤怠管理(一定時間でシャットダウン等)を行っています。
休日・休暇
年間休日 120日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 水曜  その他(GW・夏季・年末年始・誕生日休暇) 【有給休暇】有(10~20日)
待遇・福利厚生資格支援制度、研修制度、従業員持株制度、財形貯蓄、生命保険、その他待遇・福利厚生
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  【その他制度】育児・介護休業制度(取得実績有)/再雇用制度(65歳まで)/退職金制度(勤続3年以上)/従業員持株会制度
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(一部)、営業手当、住宅手当、その他手当
受動喫煙防止措置屋内原則禁煙(喫煙施設有)

企業情報

企業名遠州鉄道株式会社
業種・資本 不動産・建設系(建設・建築・設備)
ヘッドオフィス:国内
事業内容1 鉄道事業 2 索道事業 3 一般乗合旅客自動車運送事業 4 一般貸切旅客自動車運送事業 5 不動産業 6 観光事業 7 旅行業 8 自動車整備および自動車関連サービス業 9 広告宣伝業

【浜松】経営管理、戦略立案、M&Aに関わる業務~年休120日・フレックスあり・福利厚生充実~

  • 経営・経営/事業企画系/事業企画・新規事業開発、経営・経営/事業企画系/経営企画、経営・経営/事業企画系/その他経営・経営/事業企画系職種
  • 470万円~748万円
  • 静岡県