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東証グロース上場、毎年約110％成長を継続
経営の中枢で、予算策定・中期経営計画・M&A・IR対応を担う、経営企画リーダー候補を募集
経営企画のプロフェッショナルとしてキャリアを築きませんか？
■経営の中枢で、事業成長を牽引できる
予算策定、中期経営計画、M&A、IR対応まで、経営企画の中核業務を担当。
経営陣と直接やり取りしながら、事業成長を加速させる戦略を立案・実行できます。
■東証グロース上場企業のM&A・IR実務を経験できる
成長企業だからこそ、M&Aターゲット探索、財務分析、IR施策対応など、幅広い経験を積めます。
上場企業の経営企画として、キャリアの幅を広げられます。
■予算策定・予実管理の主担当として、全社を俯瞰できる
全社の予算策定プロセスを主導し、各部門と折衝。
全社を俯瞰しながら、経営数値をコントロールする経験を積めます。
■リーダー候補として、組織マネジメント経験を積める
経営企画チームのリーダー候補として、メンバーの育成、業務マネジメントにも携われます。
将来的には経営企画部門を統括するポジションを目指せます。
① 予算策定・中期経営計画・予実管理（主担当）
・全社の年度予算・下期予算策定の主導、各部門との折衝
・中期経営計画の策定、進捗管理、各部門との折衝
・月次の予実差異分析
② M&A関連業務
・M&A候補先の探索、財務分析
・業務提携先や相互送客候補先のリストアップ及び企業調査
③ IR関連業務
・決算説明資料の作成
・事業戦略及び成長可能性に関する開示資料の作成
・IR関連対応（決算説明会・株主通信・IRサイト更新・TDnet開示業務・機関投資家対応等）
④ 経営会議等の重要会議対応・意思決定支援
・経営会議資料の作成・取りまとめ
・投資案件、ROIC等、経営陣の意思決定に資する重要案件への対応
※②～④はご経験に応じて順次担当いただく想定です。
■会社の特徴
◎残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。
◎毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。
◎女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。
■事業詳細：同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。
■強み
①他社にはない圧倒的な商品力
工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。
商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。
②Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感
従来、建材は商社や工務店を通さなければ購入できず、種類も限られていました。
また、間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、高額になっていました。
こうした業界の常識を覆したのが、当社のWeb販売スタイルです。
中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、良い商品を適正価格で提供することを可能にしました。
また、誰が買っても同じ価格（＝ワンプライス販売）を行っているため、価格交渉がなく、商品力でのご提案が可能となります。
③世界に認められた、高いデザイン力
他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、
お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。
＜主な受賞歴＞
・グッドデザイン賞
・iFデザイン賞
・レッドドットデザイン賞
・ミラノサローネアワード2018受賞 など
④プライベートも大切に、自分らしく働ける環境があります！
・プレミアムフライデーを毎月実施
（毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤、取得率90％以上）
・産前産後・育児休業制度あり（復帰率100％）
・育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能
・副業の認可
・服装自由化
・社内部活動制度（アウトドア・写真・ボードゲームなど随時発足中！）
急成長を続ける上場企業で、経営企画の中枢を担えるポジションです。予算策定・中期経営計画に加え、M&AやIRなど幅広い業務に挑戦でき、経営陣と近い距離で事業成長に関われます。最新オフィスで働ける環境や年間休日125日など、働きやすさも整っており、経営企画としてキャリアを大きく広げたい方におすすめの求人です。