日成ビルド工業株式会社
システム建築の意匠設計業務全般
・ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業（既存8割、新規2割）
・システム建築・立体駐車場の企画提案、見積・打合せ～引渡しまでを一貫担当
・社内の設計・施工担当、協力業者との連携・調整業務。
・新規は紹介や休眠顧客中心で、無理な新規開拓はありません。
■キャリア形成の応援
・ジョブ公募・管理職公募：グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。
・専門職コース：マネジメントでなく専門分野に磨きをかけたい、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮したい、という方のための職層を新たに設定。
■リーダー養成コース
・次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。
■間口の広さ
・当社は中途採用・新卒採用の割合がほぼ同率です。成果・人物面双方を重視した評価制度を採用しており、実績に応じて昇格・昇給チャンスがあるので、支店長やマネージャー職へのキャリアアップも可能です。
■社員の働き方と処遇の両立のために
・フレックス・在宅勤務制度と言った働き方の整備はもちろん、処遇の向上にも努めています。2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
創業60年以上、システム建築と立体駐車場を主力とし、全国で実績を積み重ねてきた建築メーカーです。短工期と高品質を両立する独自の技術力が高く評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁など幅広い顧客から信頼を獲得しています。
また、技術系出身者が多く在籍しており、専門知識を活かした提案・設計ができる環境が整っていることも特徴です。長年のノウハウと安定した経営基盤のもと、設計者として着実にスキルを磨きながら、社会に貢献する建築物づくりに携わることができます。