NEW ジョブNo.851100 【愛媛:松山】東証グロース上場!フレキシブルスペース業界No.1企業!会議室運営スタッフ※第二新卒歓迎

  • 正社員
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎

非公開

■職務概要
貸会議室の運営スタッフとして、施設が円滑に利用できるよう運営全般をお任せします。
入社後は運営の基礎を学び、将来的には施設長として施設運営を狙っていただくポジションです。

【主な業務内容】
貸会議室ご利用のお客様対応
・お客様との打ち合わせ、ご提案
・ご予約会場へのご案内、会場説明
・売上管理、運営改善の提案
・現施設長のサポート
・施設運営全体の管理 
・予約管理、問い合わせ対応
・既存顧客への近隣施設案内およびフォローなど

【お客様のご利用シーンイメージ】
平日:採用面接・社員研修・会議(営業会議など)・入社式・内定式・株主総会など
土日祝:個人向けのセミナー・資格試験の会場・展示会など

■職務内容変更範囲
会社の定める業務

「フレキシブルスペース業界No.1の企業で、会議室・イベント運営のプロフェッショナルを目指しませんか?施設管理・売上管理など幅広い業務に挑戦できます。東証グロース上場企業ならではの安定基盤と充実した福利厚生、キャリアアップの機会が魅力です!第二新卒・20代メンバーが活躍中!「もっと成長したい」「ちゃんと教えてもらえる環境で働きたい」そんな方にピッタリなポジションです。

コンサルタント 笠井 万里

募集要項

職種 総務・広報/総務(ファシリティ)、販売・サービス系/店舗開発・FC開発、マーケティング系/事業・イベントプロデュース、人事・労務系/人事(労務・労政)、営業系/営業企画、販売・サービス系/旅行・ホテル・宿泊サービス、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)
年収 348万円~404万円
勤務地 広島県
応募資格 【店舗運営経験歓迎!】入社後、1~2年には施設長を担っていただくポジション!
■必須スキル
接客、販売、サービス業などの対人業務経験
施設運営・店舗運営いずれかの実務経験

■歓迎スキル
店舗運営経験やSVとして管理業務の経験
KPI管理(稼働率/売上/顧客満足度など)の経験
新規拠点立ち上げ、リニューアル対応の経験

\こんな方にピッタリ!!/
★ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けていきたい方
★これまでの経験を活かし、早期に活躍していきたい方
★施設運営だけではなく、施設全体を良くすることにやりがいを感じる方

【先輩の転職理由をご紹介】
○35歳/飲食店の店長9年
→法人顧客との折衝経験を積みたいと考えたため
○32歳/アパレル販売スタッフ4年
→将来は店長や施設長など、責任あるポジションに挑戦したいため
○28歳/ドラックストア3年
→接客経験を活かしながら、早期で店舗運営やマネジメントのスキルを身につけたいため
学歴 不問
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 7:00~22:00 早番:7:00~ 遅番:~22:00 ※早番・遅番は合わせて月の1/3程度 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172H) ※残業:月平均20~30時間程度
所定労働時間:8時間00分
休日・休暇
年間休日 120日
夏季休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、その他休暇
シフト勤務(2週間前くらいに決定) 季節休暇(最大5日付与)※入社翌月に付与 夏季休暇(6日間程度)/年末年始休暇(5日間程度)/配偶者出産休暇/看護休暇/生理休暇 /結婚休暇
待遇・福利厚生従業員持株制度、財形貯蓄、その他待遇・福利厚生
<健康・医療> 健康診断 健康診断のオプション費用補助 ストレスチェック インフルエンザ予防接種の補助 ハラスメント・健康相談窓口の設置 <社員割引> 会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) 当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(一部)、その他手当
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名非公開
業種・資本 不動産・建設系(不動産)
ヘッドオフィス:国内

【愛媛:松山】東証グロース上場!フレキシブルスペース業界No.1企業!会議室運営スタッフ※第二新卒歓迎

  • 総務・広報/総務(ファシリティ)、販売・サービス系/店舗開発・FC開発、マーケティング系/事業・イベントプロデュース、人事・労務系/人事(労務・労政)、営業系/営業企画、販売・サービス系/旅行・ホテル・宿泊サービス、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)
  • 348万円~404万円
  • 広島県