トヨタバッテリー株式会社
本社機能における人事関連業務をお任せします。
＜想定業務＞※ご経験やご希望をもとに、選考にて初任業務を決定いたします。
◇給与計算／社会保険手続き等の実務業務
・給与計算、社会保険手続き、退職金（確定拠出年金）の運用／教育企画など
・関連業務の改善、電子化・システム化の推進
◇全社教育施策の企画運営
・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化
・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進
◇新卒採用／キャリア採用に関する企画と実践
・採用戦略立案／手法検討、実際の採用活動（選考プロセス管理や部署との要件調整を含む）、採用マーケティングの実施など
◇人事制度や労務の企画に関する業務
・人事制度企画、労使コミュニケーションの企画運営、労組窓口、労働法規関連の対応など
※各業務に親和性があるため、面接にて相互に業務内容について説明とすり合わせを行います。
【業務の魅力】
・急速な事業成長フェーズにおける、攻めの人事が行える環境です。
・トヨタ自動車が掲げるマルチパスウェイ戦略とともに、今後の自動車業界や環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、先進的で社会貢献性の高い事業に関わることができます。
【職場の環境】
・人事関連機能として約60名で構成されております。
グループ内にはキャリア入社者も多く、子育てとの両立など多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
各部門が人事業務に対して協力的であり、さまざまな取り組みにチャレンジしやすい環境です。
【検索ワード:YT1】
急成長フェーズの車載電池メーカーで、攻めの人事としてキャリアを広げませんか？トヨタグループの戦略を支える中核企業で、採用・制度企画・教育など幅広い領域に携わり、人事としての市場価値を大きく高められる環境です。フルフレックス・オンライン面接可・充実した福利厚生など働きやすさも抜群。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍する組織で、新たな挑戦に踏み出せます。