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大阪事業所（工場）において総務、労務、安全衛生等の業務をお任せします。
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
大阪事業所（工場）において以下の担当をお任せします。
【具体的な業務内容】
・総務、労務、安全衛生等業務は多岐に亘ります。
・ヒヤリ・ハット活動をしており、片っ端から見つけて改善
・建屋の修繕計画の見積り
・各部門からの問い合わせ対応と、部門間に立っての取りまとめ
・社内ルールの周知徹底
・社内の備品の管理
・社内見学の対応
■働き方：
・完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
・通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅制度の他退職金制度もあり、長期腰を据えて働きやすい環境が整っています。（離職率4％）
■組織体制：
総務部は現在3名（60代嘱託：総務全体を担当／50代1名：出納業務、出張精算等／50代1名：作業服の発注、名刺印刷、社内便の発送、産業廃棄物業者の立ち合い等）が在籍しています。
※大阪事業所全体では150人（開発部、設計部、営業部、生産管理部、情報システム部）が在籍しています。
■当社の特徴：
◇1912年（明治45年）医療・理化学機器メーカーとして創業し、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入しました。
◇素材の研究開発から樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のメーカーとして世界シェアトップクラスを獲得しています。
◇その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。
◇また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、15ヶ国50拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育・研修制度（部門勉強会・OJT）
■資格取得奨励制度（衛生管理者・電気主任技術者など）
創業100年以上・世界トップクラスのシェアを誇るプラスチック成形用設備メーカーにて、将来のリーダー候補として「工場総務」を担うメンバーを募集しています。同社は、国内外15ヵ国・50拠点以上を展開するグローバル企業でありながら、離職率4％という非常に働きやすい環境が特徴です。本ポジションでは、総務・労務・安全衛生を中心に、工場運営を支える幅広い業務に携わります。部門横断の調整、改善活動、設備修繕の調整など、事業所全体を見渡すポジションのため、将来のリーダーとして成長したい方に最適な環境です！