パーソルクロステクノロジー株式会社
システム開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを担当していただきます。
これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画いただきます。
【具体的には】
◆主要取引先：事業会社、Sier、通信キャリアなど
◆工程：要件定義～リリースまで幅広く経験
◆保有プロジェクト：
・派遣プロジェクト：Webシステム開発を中心に、モバイルアプリ、AI、機械学習等の先端技術にも注力しております。toC向け、toB向けと幅広くプロジェクトをご用意しています。
・委託プロジェクト：流通・金融・官公庁・新規プロジェクトのいずれかに参画して頂きます。流通系プロジェクトに関しては、某大手旅行業/飲食業向けのWebアプリ構築プロジェクトに参画して頂きます。誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。社内でチーム体制を組み開発をしていきます。
【プロジェクト例】
【派遣プロジェクト】
例1：大手SI企業内のモダンアプリケーション開発担当部署での開発（BtoB）
・業務内容：大手SI企業内にてモダンアプリケーション開発を担当している部署にて様々な技術を使用して開発をご担当いただきます。
・工程：設計～実装～テスト
・使用する技術：React、Next.js、Go、Python、AWS
・働き方：リモート60％ 出社40％
例2：大手空調機メーカー内で従業員が使用する社内システムの新規開発（BtoC）
・業務内容：大手空調機メーカー内で使用される社内システムの新規開発をご担当いただきます。
・工程：設計～実装～テスト
・使用する技術：PHP、JavaScript、Laravel、AWS
・働き方：リモート60％ 出社40％
【委託プロジェクト】
例：BtoC向け旅行サイト開発プロジェクト
・工程：要件定義、基本設計～システムテスト
・使用する技術：Java、JavaScript 他
・プロジェクト体制：PL5名、メンバー15~20 名程度
┗自社メンバーでチーム体制を組み開発をしていきます
※業務習得状況によっては先輩社員が一緒に出社をし、オフラインでサポートをします。
【当ポジションの魅力】
・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。
・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。
・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。
・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。
【描けるキャリアパス】
◆キャリアパス例
・ユーザー系SI企業でReact/AWSを用いた開発
→モダン技術を使用した開発にて設計から担当
→AWS/Reactを用いた新規開発を担当
・空調機メーカーでPHP/AWSを用いた開発
→プロジェクトリーダーとして進捗管理を担当
→テックリードとして技術支援を担当
・大手SIにてデバイス系管理システムをJava/AWSを用いて開発
→クラウド環境を活用した最先端技術の開発にてチームリーダーを担当
→要件定義からバックエンドとフロントエンドの実装まで幅広く担当
・ソフトウェア開発企業の自社製品開発をJava/Vue.jsを用いて開発
→アジャイル開発で基本設計から実装、テストまでを担当
→バックエンドからフロントエンドの開発を幅広く担当
【変更の範囲】
会社の定める業務
・2023年１月より東証プライム上場のパーソルホールディングス株式会社の中核企業として 傘下の3社が1つになった企業となります。
・研修サポート：「成長が実現でき、キャリア形成ができる」を軸足にして、教育研修が企画されています。
・キャリア支援の取り組み：一人ひとりの「はたらいて、笑おう。」実感向上に向けて、キャリアの自由度を広げる各種制度や相談窓口を設けています。