株式会社ＳＡＮＮ
■業務内容：
WEB広告／自社メディア／SNS運用／PR／イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。
新規/既存アプローチ：独自の分析で精査した営業リストからTEL/DM/紹介で高品質アポを獲得
課題ヒアリング：商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的（指名検索増、予約数、来店率等）を定義
【ソリューション設計（一例）】
タレント/インフルエンサー起用の来店イベント設計
自社メディア・SNSでのPR/タイアップ記事
検索広告（Google/Yahoo!）・SNS広告（LINE/X等）の運用
実行・検証：効果測定（CV/CPA/ROAS/来店数）、次回施策へ改善提案（PDCA）
プロジェクト推進：社内外の制作・運用・タレントアサイン等をディレクション
■業務の流れ：
・アプローチ：社内営業リストをもとに電話営業を実施しアポイントを獲得
・ヒアリング：クライアントの現状課題を把握し、予算や希望に合わせた最適な提案を検討
・企画・提案：あなたのアイデアを活かして効果的なプロモーションを提案
・フォロー：効果測定などを行い、次のプロモーションにつなげます
■キャリアアップ：
・実績次第でスピード昇進可能
チーフ→チームリーダー→マネージャー→シニアマネージャー
・インセンティブ制度充実
→ 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！
・半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。
ー年収例ー
500万円／入社2年
650万円／入社3年
1100万円／入社8年
■当社の特徴：
2005年に設立され平均年齢は31歳の組織で中途入社の社員は約8割ほどになります。直近の3年の成長率は133％、事業もセールスプロモーション、デジタルマーケティング、人材サービス、福祉、障がい者雇用事業など多数展開しております。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。
社内では、企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。
変更の範囲：会社の定める業務
既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率130％／公正なキャリアアップ制度あり／業界経験不問/多様なキャリアパス制度有