株式会社ＨＡＮＤＩＣＡＰ ＣＬＯＵＤ
「誰もが自分らしく生きられる世界へ」
当社はこのPurposeを掲げ、障害者支援事業を展開しています。
単なる法定雇用の達成ではなく、障害のある方を“戦力化”する仕組みづくりに本気で取り組む、社会性と成長性を兼ね備えた企業です。
現在は IPO（上場）に向けたコーポレート体制の強化が急務 であり、労務ガバナンスの高度化を担う中核人材を募集しています。
【業務内容】
1. 労務管理の実務および体制構築
・就業規則・人事関連規程の整備、改訂、運用
・勤怠・労働時間管理（システム運用・改善含む）
・給与・社会保険関連業務の管理（社労士事務所との連携）
・労務リスク対応（トラブル未然防止・相談対応）
・社会保険・労働保険手続きの適正管理
2. 人事制度運用サポート（人材開発部と連携）
・人事評価制度の運用支援
・評価結果の反映（給与改定・賞与・昇給昇格基準管理）
3. IPO準備実務サポート
・労務リスクの棚卸し・管理体制構築
・労働法令の適正運用
・監査法人・証券会社との折衝・資料対応
・コンプライアンス（ハラスメント対応、安全衛生管理）
4. 業務改善・効率化推進
・労務システム導入・運用改善
・エンゲージメント向上・D&I施策の推進（人材開発部と連携）
【当ポジションの魅力】
〇 社会性の高い事業に貢献できる環境。
障害者を“戦力として活かす”仕組みづくりを進める当社の成長を、コーポレート側から支えられます。
〇 IPO準備に直接関われる貴重な経験。
労務ガバナンスの強化や管理体制づくりを主導し、上場企業レベルのスキルを着実に身につけられます。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
障害者を“戦力として活かす”仕組みづくりを進める当社で、社会性ある事業を労務面から支えるポジションです。IPO準備の中心として労務ガバナンス強化や体制構築に携わり、上場基準の実務経験とコーポレート人材としての大きな成長機会を得られます！（Adecco求人）