コタ株式会社
～27期連続増収！東証プライム上場の安定企業／転勤ほぼなし／育休・産休制度もあるので長期就業も可／マイカー通勤可／高品質なシャンプー・トリートメントの「コタ アイ ケア」で知られるメーカー～
美容室向け頭髪用化粧品メーカーである同社の採用に係る業務全般をお任せします。
＜当ポジションの魅力ポイント！＞
◎採用業務のすべてを経験できる環境！
当社は新卒・中途問わず、採用活動をチームごとで実施をするため、包括的に採用業務を担当できます！
◎採用業務に専念できる環境！
同社は、係ごとに担当業務が異なるため各業務に専念できます！
ゆくゆくは採用ブランディングや、採用計画の策定までお任せする予定です。採用のスペシャリストを目指していくことができます。
■詳細業務：
当社の採用係はメンバーによって新卒・中途採用を区分けせず、全てをご経験いただきます。現在は、新卒:中途採用が6:4程度の割合で採用活動を実施しております。
・各人材系会社との折衝
・高校・大学訪問
・会社説明会(WEBで1対1で説明)
・合同企業説明会(複数名の前でプレゼン)
・中途/新卒採用の面接対応(面接同席や適性テストの採点など)
※新卒採用の繁忙期である2~5月（特に2~3月）は対面面接のため出張が発生します。エリア：東京／名古屋／福岡 最長4日、週1~2泊発生する場合がございます。
■教育制度：
入社後OJT制度や研修により手厚くサポートします！意欲のある方は外部セミナー等にも参加することが可能です。※資格手当（500円～10,000円／月）
■組織制度：
└採用担当：６名（50代男性、30代男性、20代女性３名、20代男性1名）
とても明るく元気でお互いに協力し合うような温かい環境です！
※当社では共有を大切にしており、社員全体で採用の進捗を確認するなど、チームで採用活動をすすめております。
■同社の特徴や魅力：
・同社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気とおっしゃっていただけます。
・年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率88.8%（14.9日）でとても働きやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
上場企業の新卒採用に携わるチャンス！