株式会社パモウナ
■業務概要：
工場で働く従業員が安心して長く活躍できる環境を整える労務・人事業務をお任せします。まずは現場に近い立場で、製造スタッフの勤怠管理、従業員面談など、働く従業員のフォロー業務を行っていただきます。
採用未経験の方であっても将来的には採用業務もご担当いただきたいと考えております。
■具体的には：
◇勤怠管理、シフト・人員配置の調整
※給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続きは本社にいる労務担当が担っております。
◇従業員面談（体調不良・職場相談など）、休職・復職対応
◇各種申請手続き
◇安全衛生・健康管理業務のサポート
◇現場管理者・本社人事との連携・調整業務
※ご経験に合わせて製造スタッフ／派遣社員の採用業務（求人原稿作成、面接対応、入社手続き等）もご担当いただきます。
■当社の働き方：
“長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています◎
◇残業平均30h以内／転勤なしで腰を据えて働ける
◇基本土日祝休み＋有休を柔軟に取得できる風土
◇マイカー通勤OK
◇5日以上の連休取得も可能
◇転勤無しで地域に根ざした働き方ができる
◇社宅や食事補助など充実した福利厚生
◇退職金制度（勤続5年以上）で長期的なキャリア形成をサポート
創業60年、棚物家具で国内トップクラスのシェアを誇るパモウナ。近年では売上が約200％成長するなど安定基盤をさらに強化しています。本ポジションは、製造現場の従業員が安心して働ける環境を支える労務・人事の新設ポジション。勤怠管理や人員配置の調整、従業員面談、安全衛生サポートなど、日々のフォローアップを通じて“現場の声に寄り添う”ことが大切な役割です。将来的には採用にも挑戦可能でキャリアの幅も広がります。年間休日120日、マイカー通勤OK、5日以上の連休取得も可能など、長く働ける制度が充実。地域に根ざしながら、人と組織を支えるやりがいを実感できます。