東京レンタル株式会社
当社は、日本キャタピラーグループの関連会社として、建設機械・高所作業車などのレンタル・販売・修理を展開し、50年以上にわたり安定した事業基盤を築いてきた機械レンタル企業です。
これまで総務部門にて人事関連業務を担ってきましたが、事業拡大に伴い、新たに人事部門を立ち上げることとなりました。
組織強化のため、立ち上げメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。
入社後はまず採用業務を中心にご担当いただき、将来的には人事評価や制度設計など、人事領域全般へと業務の幅を広げていただくことが可能です。
人事としての専門性を幅広く高められる環境です。
【業務内容】
〈入社後すぐにお任せしたい業務〉
・ 採用・育成（メイン領域）
・年間採用計画の立案
・各部門と連携した採用要件策定
・選考プロセス（母集団形成〜内定）の管理
・新入社員・既存社員への育成施策の企画・推進
〈将来的にお任せしたい業務〉
・ 人事評価
・人事評価制度の運用・管理
・評価プロセスの設計・改善
・各部門との連携による評価の適正化サポート
・ 人事制度設計
・等級・報酬・評価制度など、人事制度の企画・改定
・働きやすさ向上に向けた制度提案・運用
・組織課題の抽出と改善施策の立案
・労務
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続きなど
【将来的なキャリア】
まずは採用業務を中心にご担当いただきます。
その後は段階的に業務領域を広げ、人事評価や人事制度設計など、人事領域全般に携わっていただくことが可能です。
少数精鋭の組織のため、幅広い人事業務に主体的に関わりながら、専門性を高めていただける環境です。
【当社について】
当社は、建設機械・高所作業車・トラックなど、建設現場に欠かせない機材のレンタル・販売・修理を幅広く手がける、日本キャタピラーグループの関連会社です。必要な機械を「必要な場所に・必要な時に」届けるサービス体制が強みで、創業以来50年以上にわたり安定した事業基盤を築いています。世界シェアNo.1のキャタピラー製品を扱える点や、多様な現場ニーズに応えるラインナップと整備力は業界内でも高評価です。また、社員同士の距離が近く、未経験者でも成長しやすい教育体制が整っており、働きやすさと挑戦機会の両立が魅力です。インフラ需要が続く中、今後も堅実な成長が見込まれる会社です。
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務全般
日本キャタピラーグループ関連企業として50年以上の安定基盤を持ち、人事部門の立ち上げに携われる貴重なポジション。採用から制度設計まで幅広く経験し、人事の専門性を高められます。（Adecco求人）