非公開
～月残業15～20時間程度×年休125日などライフワークバランス～
★医療現場の人員不足解決をお手伝いするお仕事です★
■業務詳細：
・病院や社会福祉施設の採用課題や職場環境をヒアリング
・自社で取り扱う人材サービスの提案、契約手続き
・キャリアアドバイザー（もしくはコーディネーター）と連携を取りスタッフ（看護師）の紹介
※法人顧客の開拓メイン（テレアポ・外出あり）
※他、労務手続きのフォローなどが含まれます
※スタッフへのヒアリングやお仕事紹介はコーディネーターが行います。
■中途入社の方の例：
サービス業界、人材業界、MRなど非常に様々な業界経験者が活躍されております。
■キャリアステップ：
将来的にマネージャー、支店長を目指していただけるポジションです。
■社風：
医療・社会福祉・介護に伴う意識の高い方々が多いです。
チームで協力して目標を達成するという風土が根付いており、役職や部門を越えたコミュニケーションが盛んに行われています。
変更の範囲：会社の定める業務
【転勤】当面無
【働き方】■直行/直帰も可能