東北パイオニア株式会社
人事制度、人事施策、人材育成プログラム等の立案や運用に関わる業務をお任せします。
【具体的には】
・人事制度企画立案、運営
・人材育成プログラムの企画立案・運用
・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用
・職場風土改革
・エンゲージメント向上
■組織構成：
課員は現在6名（人事担当3名、給与厚生担当3名）の組織体制です。
■事業の魅力、安定性：
当社のお客様は、世界中の車を持っているユーザーになりますので、常に新たな情報をキャッチしニーズや市場に合った製品を提供し、私達の製品を通じてこれまで以上にたくさんの「感動」を提供できる企業を目指し、これからも挑戦を続けていく事が当社の魅力です。
■当社について：
【パイオニアグループの中核事業、技術を担う企業】
◎パイオニアグループの中核であるサウンド事業を担っているのが当社です。この山形県天童市を拠点に、音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一気通貫で行なっています。
◎主力ビジネスは、「carrozzeria」を擁する車載用の市販ビジネスと、車載用BtoBビジネスを展開するOEMビジネスです。市販ビジネスのマーケットは日本のみならず全世界にわたり、高いブランド認知度とシェアを誇っています。OEMビジネスは、国内外の自動車メーカーに純正・DOPを供給しているため、なかなか皆さんの目に触れる機会はありませんが多くの自動車メーカーに採用実績があります。
◎更に、Hi-Fiを追求し世界中の音楽家より愛される最高級スピーカー「TAD」のほか、長年培ってきた音響技術を生かし、ハードウェアとソフトウェアの両面からのアプローチで業務用音響ソリューションなど様々な分野でサウンドを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
創業の礎である「開拓者（パイオニア）精神」のもと世界中の人々のお役に立ち、未来を拓く製品を開発・生産していきたいと考えています。海外への展開もいち早く取り組み、生産拠点においてはベトナム・中国・メキシコに現地法人を有し、さらなるグローバル企業としての戦略を進めています。高い技術を世界に誇るグローバル企業という面、地域密着型企業という両面を併せ持っていることは当社の魅力であり強みです。