スズキ株式会社
スズキの人財育成部門にて、新入社員から役職者までを対象に幅広い分野の育成企画・教育、研修運営を担当し人財育成の仕組みづくりをご担当いただきます。
【業務概要】
入社後、社内の人財育成関連部門に配属となり、社員の個の成長に資する人財育成プログラムを企画・実行します。
※配属先については前職での経験や希望を考慮し決定いたします。【「人財開発本部 スズキ塾」「生産本部 操業統括部」「技術戦略本部 R&D先見技術推進部」のいずれか。】
【業務詳細】
■スズキ塾
・階層別教育の企画・運営
新入社員研修、昇格者研修など、階層的に実施する人財育成プログラムの企画、運営
全社員横断的に必要な能力を高めるための研修コンテンツの企画、改善
■操業統括部
・技術系、生産技術系基礎教育の企画・実施
設計者基礎講座や生産技術講座、法規法令順守教育、安全教育、DX・AI人財育成講座
・教育プログラムの分析、改善
AIを用いたデータ分析、研修効果の測定
・海外工場とも連携した人財育成
海外からの研修生支援
■R&D先見技術推進部
・技術系、生産技術系基礎教育の企画・実施 設計者基礎講座や生産技術講座、法規法令順守教育、安全教育、DX・AI人財育成講座
・教育プログラムの分析、改善
AIを用いたデータ分析、研修効果の測定
【この部門のやりがい/ミッション】
お客様の大切な1台を作るために、プロフェッショナルな人財を更にプロフェッショナルにしていきます。
一人ひとりが能力を高め、By your Side を実践します。
【募集背景】
自動車業界はCASE・カーボンニュートラルなど急速な変革期にあります。
急速な変化に対応できる人財となるには、社員一人ひとりが能力を高め、個の成長に取組む必要があります。
そういった中で人財育成部門では、社員一人ひとりが学ぶ環境をより充実させていくことが求められています。
【検索ワード:YT4】
人財育成の企画・実行では社内関係部門と連携しながら進めることで社内人脈も形成でき、これまでになかった知見も吸収することでご自身の成長にもつながります。
将来的に主任や係長、管理職へとキャリアアップを目指す、専門性を高めていくなど幅広くキャリアを考えることも可能なポジションです。