株式会社ホロンシステム
～営業ノルマは設定されておらず、顧客との関係性構築を重視した業務に従事いただきます～
※営業職ではありますが、事務業務（営業事務）も多めのポジションとなります。
【営業活動】
協力会社（パートナー企業）を対象に、システム開発に関するニーズや技術動向の情報収集を実施
エンジニアのスキルや希望を踏まえたマッチング提案を行い、開発部門と協力してプロジェクト参画を支援
【面談対応】
顧客との面談を通じてニーズの把握や関係性の強化を図り、案件獲得につなげる活動を実施
【営業状況の分析と提案】
現状の営業活動を分析し、開発部門と連携・協力しながら改善点を共有・提案。
・問い合わせ対応
アンケートや各種調査など、顧客からの問い合わせ対応
【営業事務】
新規・既存の契約手続きをはじめとした営業事務作業。
・将来的な業務展望
新規および既存のお客様（IT 企業、エンドユーザー企業）へのシステム開発に関
する情報収集の実施を予定。
【入社後の流れ】
同部署の方から事務の業務から教わり、慣れてきたら徐々にパートナー企業様やお客様とのアポイントにご同行いただく予定です。
【魅力・社風】
■業務量の適正化を常に見直し、平均残業時間16H/月、離職率も9％と業界平均を大きく下回っています。
■組織や上司・部下の関係に関わらず、皆が「さん」付けで呼び合う環境です。社長や役員との距離も近く、とても話しやすい社風です。
■評価制度：職能定義表を敷いており、上司・本人の双評価を通して成長とスキルをポイント化。そのポイントに応じて月給・賞与などの最終評価を行ないます。
【業務内容変更の範囲】会社規定の範囲
【検索ワード:YT3】
■同社の特徴：人を大切にする社風
「人と人との関わり」を大切にする社風
福利厚生の一環として各拠点の若手が運営する「和栄会」では、歓迎会や社員旅行を計画するなど、和気あいあいと業務を離れた活動を行っています。先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。