ヒューマンリソシア株式会社
■主な業務の流れ
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▼ニーズのヒアリング
お客様の労働力不足に対するお悩みを伺い、ニーズを細かく把握し人材派遣を中心に、人材紹介・AI・DX商材など幅広いサービスをご案内。
▼アポイント獲得＆提案
課題解決に向けてお客様へご提案。あなただからこそ、つなげられるご縁を生み出します。
▼派遣就労後フォロー
就業開始後は定期的にスタッフの方へ面談を行い、安心して仕事ができるようサポート。
「〇〇さんのおかげで楽しく働けています」と感謝の言葉をいただくことも！
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└■POINT！
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◎協力して目標達成
3～5名のチーム体制で、いつでも上司や先輩へ相談できます。
フォロー体制が整っているので、未経験のメンバーも多数活躍中！
◎「役に立ちたい」という気持ちがあれば大歓迎
企業からは「人材不足が解消できた！」スタッフの方からは「楽しく仕事ができています！」と喜びの声を直接いただけます。
双方へのお役立ちが、他にはないやりがいにつながっていきます。
◎幅広い提案が可能なコンサル営業
人材不足にお困りの企業は業界問わず多種多様。
そのため、人材派遣を中心に提案できる内容が幅広いこともこの仕事の魅力！
お客さまごとにピッタリな方法を見つけながら、課題解決のスキルを習得できます。
◎多彩なキャリア
マネジメントを目指すジェネラリストコースや、一流プレーヤーとして営業を極めるスペシャリストコース、コーディネーターや管理部門など他職種へのキャリアチェンジと、幅広いキャリアを実現できます。
■入社後の研修やサポート体制
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◆入社研修
例）事業・組織、社内ルール、各種社内システム・ツールなど
◆営業活動に関する研修
例）営業に必要なシステム操作・社内手続き・法令など
◆現場でのOJT
例）上司や先輩とのロープレ・営業同行などを通じて、アポイント取得のコツや提案方法
＼★残業が少ないPOINT★／
・個々の裁量を尊重する社風のため、メリハリをつけて定時で退勤可能！
・オンライン商談やモバイルワークを活用し、効率的な仕事ができています。
・社内システムは20時以降利用不可！夜遅くまで残業することはありません。
＜ある日の1日※例＞
09：00～ 当日の予定やメールを確認
09：30～ 先輩と営業のロールプレイング
10：00～ 電話・メールでアプローチ
12：00～ ランチ
13：00～ お客さま先へ訪問
16：30～ 帰社後、書類作成
17：00～ 求職者との面談・お仕事紹介など
18：00 退社／お疲れさまでした！
◎リモートワーク（テレワーク）は業務習得後、安定的な成果に伴って可能となります。
＜営業スタイル＞
■入社後は、ご自身のファンになっていただける新規のお客さまへのアプローチがメインとなります。業務に慣れてきたら、既存のお客さまの引継ぎも徐々に行っていきます。
■移動は基本的に公共交通機関を利用しますが、地方拠点では社用車を使用する場合もあります。直行直帰OKです。
■業務効率化を推進しており、訪問の合間にカフェや外部スペースで仕事をすることも可能です。
＜キャリア支援の研修＞
■階層別研修
└各年次や役職ごとに必要な知識・スキルの習得を図る研修
■ジェネラリストコース研修
└管理職を目指す社員向け／マネジメントに関する知識・スキルの習得を図る研修
■スペシャリストコース研修
└一流のプレーヤーを目指す社員向け／営業スキル強化・向上を図る研修
■ネクストキャリアデザイン研修
└人生100年時代において、50代の方を対象に今後のキャリアプランを検討し、定年後の人生をデザインする研修
＼業績好調のため、積極採用／
人柄を重視した採用を行っておりますので、未経験の方も安心してご応募ください！
出来る限り多くの方とお会いしたいと思っております！