非公開
ガスセンサのニッチトップ企業である当社にて、人事業務をお任せいたします。
以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定
・人材採用（新卒、中途、パート、派遣）
・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など）
・人事労務規定の改訂（ルール改定など）
・昇格選考
・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など）
・転勤、出向、駐在対応
・人事関係の法令対応
・社員寮の管理
※人材採用は求人管理システムを活用し、人材紹介会社、派遣会社などを活用し採用を行っている
※労務管理は、専用システムを利用し管理を行っている
※入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を行ってもらう
■新コスモス電機の働き方
・平均勤続年数17.1年
・有休取得率71.1%
・育休／産休復帰率100%
・離職率1.6％
・休日日数年間125日
・正規雇用労働者の中途採用比率47%
・長期就業が当たり前の風土が根付いています
■当社について
・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。
・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。
・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。
▼HPもぜひご覧ください▼
https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
以下の方、必見！
・人事としての領域を増やしたい方
・これまでの経験を活かしてキャリアップを図りたい方