みらいコンサルティング株式会社
労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。
【具体的には】
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング
・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援
・人事労務のアドバイザリー業務
※支援事例：https://www.miraic.jp/case-study/
【働き方】
全国各地に支社を構え、地域密着を体現する同社。
中部エリアは名古屋支社（伏見駅徒歩５分）を中核とし、名古屋駅前、岐阜、四日市、浜松にも支社（サテライトオフィス）がございます。
同エリアは現在約25名のメンバーが活躍しており、20～50代まで幅広く、
金融機関・人材業界・公務員など行政関連、事業会社の経営企画、バックオフィスなど異業種からの転身組が多数。
ゆくゆくは各支社に常駐メンバーを配置することで地域活動を更に強固にしていく計画があります。
各エリアに同社の拠点があることで、ライフスタイルの変化（パートナーの転勤等）における「働く場所の選択の融通」が利きやすく、長期就業が可能です◎
【魅力・やりがい】
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」
・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。
【大切にしている価値観】
♯全体最適 ♯中長期思考 ♯地域創生 ♯ワークinライフ ♯圧倒的なお客さま志向 ♯当事者意識
【変更の範囲】
会社の定める業務
＜競争から共創へ、イノベーティブなミライ＞をビジョンに、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。
◆未経験でも大丈夫。『学ぶ意欲』があれば成長できる環境が整っています。
◆Uターン歓迎：これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。
◆育児休暇取得率100%
◆産休復帰率96%（時短制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています）