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社員とその家族を最優先で大切にしたい。そんな想いを持ち、働きやすい環境や、安心して働ける制度を整えている当社。
実際、ここ数年の定着率は90%と、長く活躍する社員がたくさんいます。
【業務内容】
■既存顧客との取引推進と拡販
■海外メーカーとの仕様調整や価格などの交渉
■顧客からのニーズ収集や技術的仕様の確認
■アメリカや中国など海外で開催の展示会への出張調査(各年1回) など
※3ヶ月から半年に1度を目安として、海外出張が発生します。エリアは中国や台湾が中心。また、
国内出張も月1回ほどの頻度でお願いしています。
<通信の専門知識は先輩がイチからレクチャー!>
営業課では現在、2名の社員が活躍しています。入社後はOJTで少しずつ商品知識などをお教えす
るため、業界経験がない方も大丈夫。営業経験さえあれば、十分に活躍できます!
<会社のサポートのもと英語力も磨けます!>
海外メーカーとのやりとりは英語が基本。翻訳ツールなども使用できるため、入社時点では英語で
のコミュニケーションに抵抗がなければ問題ありません。また、英会話教室などの参加費用は会社
が全額負担。社員の語学力向上もしっかりサポートしています!
<賞与は昨年度実績で8ヶ月分を支給!>
営業の役割は、通信会社を中心としたお客様に向けた光通信関連製品の提案。
リモートワークの普及に伴い、光通信の需要は拡大中。事業は順調に成長しています。
実際、決算賞与も直近5年間は継続支給中。通常の賞与と合わせて昨年度実績で8ヶ月分を用意し、安定経営の利益を社員へ還元
しています!
<分業制で、残業は月10~15時間!>
見積もり·発注書の作成は社内の事務スタッフが対応するほか、商品納品後の不具合にも専門部署が担当します。
そのため、営業はお客様との関係構築に集中。残業も月10~15時間と少なめに抑えられています。
<最大週4日は在宅勤務ができます!>
はじめは、既存顧客への提案を中心にお任せ。10社ほどの担当顧客を持ち、ニーズのヒアリングや提案を進めます。
訪問にまわるのは、多くても週に2日ほど(1回の訪問で1社の複数部署に訪問するため、移動の時間や手間を減らせます)。
週1回は社内の会議で出社が必要ですが、それ以外はリモートで勤務可能です!
<残業は月10~15時間と少なめです!>
社員やその家族の幸せを最優先したい。その想いで、業務効率化や残業時間の削減に取り組んでいます。
フルフレックスタイム制、リモートワークOKの環境も整えており、プライベートを大切にしながら働けるます!
＜業績安定/直近3期連続高い経常利益推移＞取引先は上場企業など大手法人がメインでコロナ禍のリモートワーク需要で更に事業好調です。品質保証窓口の専任担当を自社におき、お客様から安心と品質面が支持されています。（Adecco求人）