非公開
【業務詳細】
・会社説明会の企画、準備、運営
・就職情報媒体への募集広告掲載
・大学や専門学校の就職課への訪問
・学内企業説明会での会社概要説明／応募者の選考（スケジュールの調整、面接官）
・インターンシップ、内定者研修や新入社員研修、フォロー研修等の企画・準備・運営
※新卒採用業務が9割、その他の業務が1割です。
※地方店舗社員の採用については、月に数回程度の出張があります。（担当になった場合のみ。日帰りまたは一泊が基本）
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
■入社後の流れについて：入社後はOJT研修で採用の基礎からしっかり学びます。先輩社員と一緒に組み一つひとつ丁寧に指導します。当社への理解を深めながら、新卒採用の流れをつかんでいただきます。適性をみながら、早ければ半年程度で会社説明会にて、学生の前で会社概要などの説明をお任せしたいと思います。
■業務の特徴、魅力：採用チームは、毎年100名規模の新卒を採用しております。就職活動中の学生が企業に出向き、初めて出会うのが人事部のスタッフです。人事部のスタッフに抱いたイメージや私たちの立ち振る舞いが当社の印象となります。
当社が目指すもの、社風、社員の温かさなどを、学生にわかりやすく伝え、“当社の顔”として、学生に真摯に向き合い、温かい心配りや対応で当社への理解を深めてもらい、入社へと導いていくことが私たちの仕事です。
高級焼肉店外食チェーンで、創業４２年直営店のみの経営にこだわり、現在は首都圏を中心に５９店舗を展開／「社員が幸せでなければ、お客様を幸せに出来ない」をモットーにしている企業！
人事未経験の方もご応募頂けます。