株式会社Ｌｅｇａｓｅｅｄ
全国650社以上の組織支援を行うLegaseed。
「はたらくを、しあわせに」を掲げ、採用・育成・組織開発をトータルで支援する総合コンサルティングファームです。
現在、IPO準備を進めており、バックオフィス体制の強化は最重要テーマの一つ。
その基盤づくりを担う【労務総務】の新メンバーを募集します。
■仕事内容
社員の「安心して働ける環境」を守りながら、IPO準備も見据えた制度・仕組みづくりに関わるポジションです。
◎労務業務
・勤怠管理（システム対応、打刻漏れ対応、月次締め）
・給与計算
・社会保険・雇用保険の手続き
・入退社対応（備品手配、アカウント管理、各種社内手続き）
・年末調整・労働保険申告など各種イベント対応
・安全衛生管理（ストレスチェック、健康診断対応 など）
・労基署／ハローワーク／年金事務所などへの各種届出・行政対応
◎総務業務
・オフィス・設備の管理
・備品・印章管理 など
日常の運用を安定させつつ、IPOを見据えた制度整備やルールづくりにも段階的に関わっていただきます。
■身につく力
・労務・総務の実務スキルの深化
・IPO準備企業ならではのガバナンス・内部統制の知見
・制度設計・仕組み化を通じて組織の生産性を高める力
■業務の流れ
・日々の勤怠・入退社・各種手続き対応
・月次の給与計算・勤怠締め
・年次イベント（年末調整、労働保険申告など）の計画・実行
・法改正のキャッチアップ／社内ルール・運用フローの見直し提案
労務担当として「正確さ」と「スピード」を両立しながら、改善提案まで一貫して担っていただきます。
■チーム
現在4名ほどのバックオフィスメンバーが在籍。中途入社者も多く、相談・連携しながら仕事を進める風土があります。
IPO準備に伴い体制強化中のため、これから入る方も中心メンバーとして活躍いただける環境です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める範囲
◎「はたらくを、しあわせに」を実現するために設立された人と組織に関するコンサルティング事業を展開する企業。
◎全国60社以上の総合コンサルティング実績、さらに延べ10万人を超える受講生を生み出した研修実績あり！組織課題をトータルで解決！
◎”都会のオアシス”をコンセプトに作られたデザイン性のあるオフィスで働ける！