ファーストコーポレーション株式会社
仕事内容 売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジションです。
ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として、以下の業務を管掌いただきます。
各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議）
各種事務局運営（コンプライアンス、リスク管理委員会）
諸規定整備
システム管理、インフラ整備
労務（入退社、勤怠、給与）管理
反社チェック、稟議、契約管理
各種資産・備品管理
その他総務業務全般
【組織構成】
本部署は部門長以下9名で構成されており、
ご経験に応じて次長もしくは部長のポジションにてご就業いただく想定です。
このポジションの魅力・特長
1.上場企業の「経営中枢」に直接携わるやりがい
株主総会や取締役会の運営、J-ESOP（株式給付信託）対応など、上場企業ならではの高度なコーポレートガバナンスを主導できます。
経営陣に近いポジションで、これまでの総務経験を遺憾なく発揮できる環境です。
2.平均残業時間12.3時間(昨年度実績)
当ポジションを含む本社勤務のメンバーは月あたりの平均残業時間が12.3時間となっており、
ワークライフバランスに配慮した働き方の実現が可能です。
3.年間休日127日
ＤＸ推進等 当社は働き方改革に本気で取り組んでおり、
その結果として業界平均を大きく超える水準での年間休日・残業時間を実現しております。
4.安定した経営基盤
当社は創業15年と業界的には若い会社ですが、2011年の創業からスピード成長を続け
5年で東証一部上場(現在はスタンダード市場に選択申請ののち移行)を果たし
現在も年々着実な成長を遂げています。
会社の風土
①フラットな組織、風通しのよさ
フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えてチームで事業に取り組んでいます。
②積極登用
年齢・性別を問わず、意欲のある人材を積極的に活用します。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。
③ワークライフバランス
本社の平均残業時間は10～15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界平均を大きく上回る年間休日127日となっています。
また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能です。
④DX、業務効率化
2024年に「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、施工管理に付随する「事務」作業を本社に集約することによって、
現場の残業時間を大幅に削減しています。(取り組み前に比べ残業時間が30％以上減少)
「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。
同社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。