非公開
・賃貸借契約の仲介業（法人契約/個人契約）
・新規提携獲得のためのテレフォンアポイントメント
・その他事務作業
【主たる業務の流れ】
１．提携法人企業のご担当者様から物件紹介のご依頼を受ける
２．ご担当者様や入居希望の社員様から、ご希望の間取りや沿線などの諸条件を確認する
３．条件に合う物件を探し、間取り図などの資料をご提示（メール・FAX）
４．入居希望の社員様から「内覧希望」をいただいたら、管理会社と内覧日を調整・決定
５．入居希望者様を物件へご案内 ※1日平均3件程度
６．入居物件が決まったら、契約締結のため契約チームと連携する
【１日の流れ一例】
09:30 出勤
10:00-10:30 受信メールを確認・返信、一日のスケジュールを決める
10:30-12:00 お客様とコンタクトを取る、お部屋をご提案する
※昼休憩開始時刻は任意
13:00-15:00 決まった案件を契約チームに引き継ぐ、追加のお部屋資料のご提案
15:00-17:00 アポイントを組んだお客様をお部屋にご案内する
17:00-18:00 シフトの訂正、明日のスケジュールの調整・計画・目標を決める
18:00-18:30 配属課の締め会を行う
≪賞賛する風土≫
成績優秀者は、全社員で大々的に表彰する。
“壇上”での表彰を目指し、日々努力するメンバーたち。
エネルギッシュで熱いメンバーと共に、 目標を追いかけられる文化があります。
≪入社後のサポート体制について≫
経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。
スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。
宅建士（宅地建物取引士）などの資格取得サポート制度も充実しています。
入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修、OJT研修etc,,,