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営業（ソリューションサービス部）職全般
受発注・見積り対応～お客様の分析～最適な提案へ
1．【顧客課題のヒアリング・提案】 既存顧客からの問い合わせに対する商品提案や見積回答をスタート。ベテランの金物プロが多数在籍しており、知識習得のサポート体制は万全です。
2．【戦略的連携】 仕入れ先（メーカー・商社）との連携・交渉。
3．【基盤構築とDX推進】 基幹システムへの受注・発注内容の入力。慣れてきたら社内DX推進の一環として、顧客対応の柔軟性を高めるための改善提案を積極的に行っていただきます。システム知識は不問。あなたの「改善意欲」を歓迎します！）
4．【顧客分析】 お客様のデータや課題、あるべき姿等を分析し、お客様に最適な提案ができるよう計画、資料作成します。
◆おすすめポイント
【5つの圧倒的魅力】カネマサでしか得られない成長体験
1. 120年の安定基盤 × 「先進的なアイデア」を奨励する社風
歴史に裏打ちされた安定性があるからこそ、守りに入る必要はありません。特に営業部門では、あなたの斬新なアイデアや先進的なアクションを最大限に尊重し、事業革新の原動力とします。
2. 独自の営業スタイル
カネマサの営業は、単なる案件処理ではありません。お客様の課題を多角的に捉え、自社の強みである金物の知識と協力業者の技術をクリエイティブに組み合わせ、客様の事業の「勝ち筋」を一緒に作り出す。
目標達成だけでなく、そのプロセスで生まれる「革新と信頼」、これこそがカネマサの営業の最高の醍醐味です。
3. 精神的な負荷が低い、効率的な営業スタイル（既存顧客中心／内勤7：外勤3）
飛び込みやテレアポ等の新規開拓営業はありません。 既存顧客からの問い合わせや信頼関係を基盤とした営業が中心です。活動割合は内勤7：外勤3と、落ち着いて戦略を練る時間や顧客データの分析に集中できる環境です。
4. プロセスと努力を評価する「独自の評価制度」
結果至上主義ではありません。日常の勤務姿勢、改善意欲、そして目標に向かう努力のプロセスを大いに評価します。各自の強みを最大限に活かせるよう設計された評価制度が、あなたの成長を多角的に後押しします。
5. 異業種経験が「最強の武器」になる！あなたの能力を全開にするチャンス
「営業経験がない」と諦めないでください！ 特に建築、建材、住宅、内装業・・・色々な業界で図面とにらめっこしてきた経験がある方こそ、課題を深く理解し、当社の金物知識と融合させ「お客様の課題解決」
に力を発揮できる絶好のチャンスです。
◆募集背景
～なぜ今、あなたが必要なのか？～
創業120周年。私たちの歴史は、ただ金物を売ってきた歴史ではありません。お客様であるハウスメーカーや工務店、モノづくりをされる職人さんのニーズを正確に把握し、お客様の製品の価値を高めるために切磋琢磨し、その価値向上を実現してきた信頼の積み重ねです。その信頼を基盤に更なる高みを目指します。
1．【深化】金物のプロフェッショナルとして、お客様の「未解決の課題」を徹底的に解決する「ソリューション営業」への転換を加速します。 そのための知見と情熱を持った新戦力が必要です。
2．【革新】営業活動の効率と効果を劇的に向上させるための「社内DX化」を推進中です。 改善意欲の強いあなたに、この変革のけん引役となっていただきたい。
3．【戦略】ベテラン揃いの精鋭7名による営業部隊。 彼らの持つ「金物の深い知見」を新たな戦略に活かし、市場をこれまでと違った角度から攻略する知恵を求めています。
現状維持を満足としない「変革の志」を持つ方を、私たちは心から歓迎します。
◆職場環境
仕事と生活の充実を両立する「健康経営」
1．【柔軟な働き方】 二時間・半日でも使用できる細かい設定の有給休暇制度を導入。プライベートとのバランスを自分でコントロールできます。また、出張はほとんどありません。
2．【成長投資】 社内改革の一環として、各種スキルアップ研修や他社企業見学会を実施。常に新しい知識と視点を取り入れる機会があります。
3．【健康経営】 年一回の健康診断、インフルエンザ予防接種を行っています。また、2026年度よりプロトレーナーによる健康改善指導を行うことを計画しており、社員の皆さんの良好な健康状態をサポートします。心身ともに健康的に働ける職場づくりを心掛けています。
4．【自由な文化】 服装などは比較的自由。マナーを守った上でのびのびとした働き方を推奨しています。
明治38年に金沢市にて創業以来、今日まで一歩一歩着実に前進してきました。
「企業は人なり」の考えのもと、人材の育成に力を注ぎ、真に生きがいを持てる企業づくりに努力している会社です。
金沢市働き方改革チャレンジ宣言企業（平成３０年度）認定。