Créer un CV

« On ne naît pas maître ». Ce proverbe s’applique aussi à la création d’un CV. Surtout lorsqu’on est confronté à cette tâche pour la première fois, cela peut vite devenir un défi. Pourtant, un CV bien conçu est essentiel, car il permet aux employeurs de voir clairement quelles compétences, connaissances et expériences pratiques vous possédez. Un CV convaincant peut donc être la clé d’une candidature réussie. 

Que vous soyez débutant ou débutante dans la vie professionnelle, en reconversion ou déjà doté·e d’une expérience pratique, le CV chronologique inversé sous forme de tableau est aujourd’hui la norme pour les candidatures. Il est structuré en différentes rubriques telles que « Données personnelles », « Expériences professionnelles » ou « Compétences particulières », complétées par les périodes correspondantes. Il est important de mentionner également les activités pratiques (par ex. l’organisation d’une vie de famille avec enfants), les petits boulots, le bénévolat ou des compétences spécifiques, car ils témoignent de l’engagement et de la capacité à assumer des responsabilités. Pas d’inquiétude : nous allons passer en revue les différentes étapes et expliquer à quoi il faut faire attention lors de la création d’un CV pour des personnes sans formation qualifiée. 

La lettre de motivation est votre occasion de convaincre l’employeur dès le départ. La forme est certes imposée, mais le contenu peut être largement personnalisé. Vous avez ainsi la possibilité de mettre en avant les aspects que vous souhaitez partager à votre sujet. Profitez-en pour montrer votre personnalité. 

Préparez-vous, nous allons suivre le guide étape par étape : 

TITRE 

Choisissez un titre clair pour votre CV, idéalement simplement votre nom complet ou « Curriculum vitae ». Celui-ci peut être mis en valeur par une police plus grande, en gras ou avec une autre couleur. 

COORDONNÉES 

La première partie contient vos données personnelles. Veillez à ce qu’elles soient actuelles et correctes afin que l’on puisse vous contacter facilement : 

• Prénom et nom complets 
• Adresse 
• Numéro de téléphone 
• Adresse e-mail (professionnelle, sans surnom) 
• Date et lieu de naissance (facultatif) 
• Nationalité (facultatif) 

PHOTO DE CANDIDATURE (FACULTATIVE) 

La photo n’est aujourd’hui plus obligatoire et fait partie des informations facultatives. Elle rend toutefois le CV plus personnel et donne une image plus complète de votre profil. De nombreux recruteurs apprécient encore la présence d’une photo. Si vous en ajoutez une, respectez les points suivants : 

• Vue de face du visage et d’une partie du buste 
• Expression amicale et ouverte 
• Fond neutre 
• Tenue adaptée au poste / au secteur 
• Impression professionnelle 

PROFIL COURT (FACULTATIF) 

Un profil court est un excellent moyen d’enrichir votre CV tout en lui donnant une touche personnelle. Décrivez en quelques phrases, à la première personne, qui vous êtes, ce qui vous motive et quels sont vos objectifs. 

FORMATION SCOLAIRE 

Dans cette rubrique, indiquez les étapes importantes de votre parcours scolaire. Elles sont classées par ordre antichronologique, c’est-à-dire que la formation la plus récente figure en premier. 

Dans la colonne de gauche : la période de fréquentation. 

Dans la colonne de droite : 

• Nom de l’établissement 
• Diplôme obtenu (ou prévu) 
• Lieu 

Remarque sur les bulletins / notes : ce sont surtout les années scolaires après l’âge de 12 ans qui comptent. 

Le cas échéant : 

• Options choisies et projets particuliers 

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE / EXPÉRIENCE PRATIQUE 

Procédez de la même manière que pour la formation scolaire : listez vos expériences professionnelles, c’est-à-dire où et pendant combien de temps vous avez travaillé. C’est également l’endroit approprié pour mentionner les stages, le bénévolat, les jobs de vacances ou les emplois temporaires. 

Conseil : Expliquez les périodes d’inactivité (par ex. congé parental, maladie, séjour à l’étranger). 

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES 

Énumérez toutes les compétences ou qualifications pertinentes pour le poste visé et indiquez votre niveau de maîtrise : 

• Compétences linguistiques 
• Compétences informatiques (par ex. MS Office, langages de programmation, montage vidéo) 
• Soft skills (par ex. sens de l’organisation grâce à une activité associative, sens des responsabilités en tant que délégué·e de classe) 

Vous pouvez également utiliser des éléments graphiques pour rendre le CV plus moderne, par exemple une échelle de 1 à 5 pour le niveau de chaque compétence. Veillez toutefois à préserver la lisibilité et la clarté. 

INTÉRÊTS ET LOISIRS

Cette section permet de compléter votre profil. Idéalement, certains loisirs sont en lien avec le poste, mais vous pouvez aussi mentionner d’autres centres d’intérêt. Cette rubrique est facultative. Exemples : 

• Sport (football, hockey, ballet) 
• Loisirs créatifs (photographie, blogging, musique) 
• Intérêts manuels ou techniques (monter des PC, réparer des vélos) 

CONSEILS FINAUX 

Pour un CV clair et attrayant, veillez à : 

• Utiliser des listes à puces 
• Choisir des titres précis 
• Employer une police et une taille de caractère bien lisibles 
• Éviter absolument les fautes d’orthographe et de grammaire 

N’hésitez pas à demander de l’aide et à faire relire votre CV par une seconde personne. 

Pour vous simplifier la tâche, vous pouvez également utiliser nos modèles de CV à télécharger ou accéder directement à notre « CV Maker » assisté par IA.