Adecco Chile refuerza su compromiso con la seguridad, la salud laboral y el medio ambiente.

Construir mejores entornos de trabajo implica mirar más allá de la empleabilidad. También requiere avanzar hacia espacios laborales seguros y saludables, gestionar responsablemente los impactos ambientales y promover una cultura en la que la prevención y la sostenibilidad formen parte de las decisiones cotidianas.

Bajo esta mirada, Adecco Chile cuenta con una Política Integrada de Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, que establece los principales compromisos y lineamientos que orientan nuestra gestión en estas materias.

La política, vigente desde agosto de 2026, se enmarca en nuestra misión de conectar personas y organizaciones a través de soluciones laborales integrales, promoviendo al mismo tiempo la empleabilidad, la formación continua y el desarrollo profesional.

Personas, prevención y sostenibilidad forman parte de una misma manera de entender el futuro del trabajo.

Seguridad y salud como parte de nuestra gestión

Uno de los pilares centrales de esta política es la protección de las personas.

Adecco Chile establece el compromiso de garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras y de quienes se relacionan con nuestras operaciones, incluyendo proveedores, contratistas, clientes y visitantes.

Esto contempla proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, identificar continuamente los peligros, reducir los riesgos e implementar controles que permitan prevenir lesiones y el deterioro de la salud.

La prevención, por lo tanto, no se entiende como una acción aislada. La política plantea que la seguridad y salud en el trabajo deben integrarse en todos los niveles y procesos de la organización, desde el diseño de los puestos de trabajo hasta la ejecución de las tareas diarias.

Participación activa para construir espacios de trabajo más seguros

Una cultura preventiva también necesita de la participación de las personas.

Por ello, la política promueve la consulta y participación de trabajadores y sus representantes en la gestión preventiva, incluyendo instancias como los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y los Delegados de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando corresponda.

Este enfoque permite avanzar desde una lógica únicamente reactiva hacia una gestión proactiva de los riesgos, apoyada en evaluaciones periódicas, identificación de peligros y medidas de control.

Nuestro compromiso también es ambiental

La sostenibilidad constituye otro de los ejes de esta política.

En Adecco Chile promovemos el uso eficiente y sostenible de los recursos naturales, la prevención de la contaminación y la mejora continua de nuestro desempeño ambiental. La política incorpora además desafíos relacionados con la mitigación y adaptación al cambio climático, así como la protección de la biodiversidad y los ecosistemas.

En términos concretos, nuestros lineamientos consideran prácticas como la reducción, reutilización, reciclaje y valorización de residuos, junto con el uso responsable del agua y la energía y la incorporación de una perspectiva de ciclo de vida en nuestros procesos, servicios y decisiones.

Además, reconocemos los desafíos asociados al cambio climático y promovemos acciones orientadas a utilizar eficientemente los recursos naturales, reducir impactos ambientales y fortalecer la resiliencia de nuestras operaciones.

Diversidad y equidad también forman parte de la prevención

La seguridad laboral no impacta necesariamente de la misma manera a todas las personas.

Por eso, nuestra política incorpora un enfoque de género, diversidad e inclusión dentro de las acciones preventivas, considerando diferencias individuales relacionadas con factores como género, edad, discapacidad, origen étnico, orientación sexual, identidad cultural o estado migratorio.

El objetivo es contribuir a que todas las personas trabajadoras cuenten con igualdad de oportunidades y condiciones laborales dignas.

Una gestión que debe evolucionar continuamente

Los entornos laborales, las tecnologías y las exigencias regulatorias cambian. Nuestra gestión también debe hacerlo.

La Política Integrada contempla la evaluación de riesgos y oportunidades frente a cambios organizacionales, tecnológicos, normativos y ambientales. Asimismo, establece un enfoque de mejora continua, con objetivos y metas que permitan evaluar el desempeño y la eficacia de la gestión mediante auditorías y procesos de autoevaluación.

La política se revisa anualmente y puede actualizarse frente a cambios normativos o estratégicos, buscando mantener su pertinencia y efectividad en el tiempo.

Construir un futuro del trabajo también significa hacerlo de manera responsable

En Adecco Chile entendemos que conectar talento con oportunidades debe ir acompañado de una gestión responsable de las personas y del entorno.

Seguridad, salud laboral, prevención, sostenibilidad, diversidad y mejora continua son dimensiones que forman parte de una misma forma de entender el trabajo: generar oportunidades mientras contribuimos a construir entornos laborales más seguros, responsables y sostenibles.

Ese es el compromiso que buscamos seguir fortaleciendo junto a nuestros colaboradores, clientes y demás actores con quienes nos relacionamos.

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