Mujer en el Mercado Laboral Chileno: Logística

El informe aborda la baja participación femenina en la industria logística en Chile, donde solo un 17% de las mujeres están representadas, frente al 39% a nivel global. Las barreras incluyen la falta de oportunidades de desarrollo profesional, brecha salarial y ausencia de flexibilidad.

Se destaca la necesidad de políticas corporativas de inclusión y equidad, que promuevan condiciones laborales justas, desarrollo profesional y una cultura organizacional que valore la diversidad. Empresas líderes en el sector han implementado buenas prácticas como programas de capacitación, reclutamiento basado en competencias y medidas de conciliación laboral y familiar

El documento subraya la importancia de empoderar a las mujeres, fomentar la capacitación técnica y de habilidades blandas, y trabajar en un cambio cultural que elimine sesgos y barreras. La colaboración entre actores públicos y privados es clave para transformar esta industria y potenciar la presencia femenina en todos los niveles, especialmente en roles de liderazgo y operaciones.

Contamos con la importante participación de Ceva Logistics, Blue Express, Alog Chile, EIT, Bimbo, DHL Global Forwarding, Conecta Logística.