Gestión de Personas

La gestión de personas es un conjunto de prácticas que abarcan la adquisición, optimización y retención de talento y brindan apoyo estratégico a la empresa. Una buena estrategia implica cómo las personas trabajan, se comportan, se involucran y crecen en el trabajo, y los sistemas empleados afectarán el funcionamiento total de la organización. Las tareas incluyen la marca de la empresa, reclutamiento, compensación, gestión del desempeño, desarrollo organizacional, seguridad, bienestar, beneficios, motivación y compromiso de los trabajadores, comunicación, administración y capacitación. El conjunto de estos aspectos teje la cultura organizacional y conduce a una experiencia del trabajador que atrae y retiene el talento adecuado.

Descárgalo aquí