Diversidad, Inclusión y Equidad en el Ambiente Laboral

ELa convergencia de la diversidad en sus distintas dimensiones, la equidad e igualdad de oportunidades para todas las personas independientemente de cualquier condición y la inclusión como práctica ética cotidiana para apoyar a las personas más vulnerables, no solo garantizan una fuerza laboral más representativa, sino que también fortalecen los procesos de innovación, la creatividad y la capacidad para adaptarse al cambio entre otros muchos beneficios.

A medida que la sociedad avanza hacia una conciencia más profunda, las empresas que lideran la DE&I se posicionan como protagonistas en un escenario empresarial cada vez más competitivo en el que se buscan compañías auténticas y que protejan a sus trabajadores.

Dado que los movimientos sociales también reflejan esta llamada a una mayor inclusión, la sociedad está cambiando y se está llevando el mundo empresarial con ella. Una fuerza laboral diversa e inclusiva ayuda a las organizaciones de muchas maneras, incluida la reducción de la rotación, el aumento de la innovación y el respaldo de una ventaja competitiva en una economía global.