Mientras continúa la conversación sobre posibles cambios futuros en los mecanismos de financiamiento para la capacitación laboral, desde Adecco Training hacen un llamado a las empresas a mantener el foco en una realidad urgente: Chile necesita más empleabilidad, más desarrollo de habilidades y más oportunidades de inserción laboral.

En este contexto, la capacitación adquiere un rol fundamental. No solo como una herramienta de desarrollo para las empresas, sino también como un mecanismo concreto para mejorar la empleabilidad de las personas, reducir brechas de habilidades y facilitar la inserción laboral.

“Cuando hablamos de capacitación, no estamos hablando únicamente de cursos. Estamos hablando de personas que adquieren nuevas competencias, aumentan sus posibilidades de encontrar trabajo y mejoran sus oportunidades de desarrollo profesional.”

María Gabriella Battaini, Directora de Adecco Training & Consulting Chile

Desde Adecco destacan que las empresas continúan contando con herramientas para impulsar programas formativos durante este año y que la discusión sobre eventuales modificaciones futuras no debería frenar la inversión en desarrollo de talento.

“Ninguno de esos desafíos se resuelve esperando. Se resuelven desarrollando capacidades.”

Capacitación que genera oportunidades reales

Durante los últimos años, Adecco Training ha impulsado programas que combinan formación y empleabilidad, especialmente en comunidades con mayores barreras de acceso al mercado laboral. A través de iniciativas de precontrato, alfabetización digital, logística, oficios, energía y minería, cientos de personas han adquirido herramientas que les permiten acceder a nuevas oportunidades laborales.

Casos recientes desarrollados junto a empresas de los sectores de minería, energía y logística han permitido capacitar a personas desempleadas o en situación de vulnerabilidad, entregándoles competencias alineadas con las necesidades reales del mercado laboral y aumentando sus posibilidades de inserción laboral.

“Nuestro foco siempre ha sido conectar capacitación con empleo. Creemos que la mejor política de desarrollo es aquella que entrega herramientas para que las personas puedan acceder a mejores oportunidades laborales y construir un futuro más sostenible.”

María Gabriella Battaini

El momento de actuar es hoy

Para Adecco Training, el escenario actual exige que empresas, instituciones y actores del mercado laboral trabajen de manera colaborativa para fortalecer las capacidades de las personas.

Más allá de cualquier discusión futura, la necesidad de capacitar sigue vigente hoy. Y en un país donde miles de personas continúan buscando una oportunidad laboral, invertir en formación sigue siendo una de las herramientas más efectivas para impulsar la productividad, fortalecer la competitividad de las organizaciones y generar empleo.