上市公司：管理中心行政副總

【Client Description】知名上市公司

【Candidate Profile】

• 15–20 年以上後勤營運或人資高階管理經驗，具跨國或大型製造業背景（500 人以上）
• 需具備 2–3 個跨領域團隊（如人資、法務、採購、資訊）之管理經驗，能有效整合多職能團隊
• 熟悉製造業運作與企業轉型推動流程，具備組織變革與制度優化的成功經驗
• 具備智財/專利概念、物料開發與人資策略經驗者優先
• 具備策略思維、跨部門溝通協調力
• 碩士以上學歷，企業管理、人力資源或相關領域；流利商用英文能力

【Responsibilities】

• 負責擬定並推動管理中心中長期發展方向，整合人資、行政、法務、採購、資訊與企劃等部門運作
• 建構高效率的後勤支援體系，提升整體營運效率
• 規劃與推行人才招募、培訓、績效與接班計畫，強化組織領導力及核心職能
• 監督公司治理與法務相關事務，有效控管營運風險
• 統籌採購及物料開發策略
• 推動資訊系統與數位化轉型專案
• 以公司願景與核心價值為基礎，推動文化轉型與組織變革
• 作為策略夥伴，引領組織於架構、流程與人才層面全面升級