Giám đốc Nhân sự (Hà Nội / Hưng Yên)

Khách hàng của Adecco là công ty sản xuất của Việt Nam.

• Tốt nghiệp Đại Học trở lên các ngành liên quan.
• Từ 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 3-5 năm ở vị trí quản lý cấp cao tại các công ty sản xuất, xuất khẩu và thương mại có quy mô từ 500 nhân sự trở lên.
• Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược nhân sự toàn diện cho doanh nghiệp từ 300- 1000 nhân sự trở lên.

Nội dung công việc:

Chiến lược & tổ chức

• Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp định hướng công ty.
• Thiết kế cơ cấu tổ chức và kế hoạch nhân lực theo từng giai đoạn.
• Hoàn thiện hệ thống HR tổng thể: Tuyển dụng – Giữ chân – Phát triển – Gắn kết.

Nhân tài & hiệu suất

• Xây dựng khung năng lực và bản đồ nhân tài.
• Quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKR/9-box).
• Thiết kế lộ trình nghề nghiệp và chương trình kế thừa.

Văn hóa & trải nghiệm

• Dẫn dắt triển khai văn hóa tích cực và giá trị cốt lõi.
• Nâng cao trải nghiệm nhân viên trong toàn bộ vòng đời làm việc.
• Theo dõi khảo sát nội bộ và hoạt động truyền thông.

Lương thưởng & đãi ngộ

• Thiết lập hệ thống lương 3P và thưởng dựa trên hiệu suất.
• Tối ưu chi phí nhân sự theo KPI và ngân sách.
• Đảm bảo công bằng nội bộ và cạnh tranh thị trường.

Chuyển đổi số HR

• Quản lý vận hành HRM/HRIS/ERP.
• Ứng dụng dữ liệu và dashboard hỗ trợ ra quyết định.
• Đẩy mạnh tự động hóa quy trình nhân sự.

Pháp chế & tuân thủ

• Tuân thủ quy định về Lao động, BHXH, ATVSLĐ, GDPR…
• Kiểm soát rủi ro liên quan hợp đồng, kỷ luật, tranh chấp.

Tư vấn lãnh đạo

• Tư vấn chiến lược nhân sự cho CEO/HĐQT.
• Hỗ trợ xử lý khủng hoảng, chuyển đổi tổ chức và phát triển đội ngũ lãnh đạo.

Thông tin chi tiết vui lòng liên hệ đến Chuyên viên Tư vấn Tuyển dụng của chúng tôi - Ms. Thư qua email: maithu.nguyen@adecco.com hoặc phone/zalo: 0825955367