På Volvos fabrik i Skövde tillverkas komponenter och kompletta motorer i olika storlekar till lastbilar, båtar, bussar och maskiner världen över. Här arbetar omkring 4 000 personer med allt från gjutning och bearbetning till montering.
Industrin har historiskt sett varit mansdominerad men med smartare teknik, bättre arbetsmiljö och ett ökat fokus på inkludering har dörrarna öppnats för fler. Här möter du tre kvinnor som berättar om hur de hittade sin plats i en bransch de från början inte trodde var för dem.
(Länkar till lediga tjänster på Volvo Skövde hittar du i slutet av texten)
“Här finns möjligheter att växa”
När Johanna, idag 21 år, tog studenten från Ekonomiprogrammet i Skövde var hon långt ifrån säker på sin framtid. Då hon inte ville plugga vidare direkt sökte hon sig till Volvo – en arbetsgivare hon hört mycket gott om.
Ingen erfarenhet, inget hinder
Johannas arbetslivserfarenhet bestod främst av olika sommarjobb och kvällsjobb. Hon hade ingen erfarenhet från att jobba inom fordonsindustrin sen innan.
– Första dagen på Volvo blev jag rädd att jag gett mig in på något jag inte skulle klara av. Men jag förstod snabbt att man inte behövde ha jobbat inom fordonsindustrin tidigare. Alla får bra upplärning och guidning här.
Efter ett år som montör tog Johanna tjänstledigt för att börja studera. Men när Adecco hörde av sig med en ny möjlighet på Volvo kunde Johanna inte tacka nej, trots placering på en helt ny avdelning.
– Jag var lite nervös över att börja i ett nytt team men det blev hur bra som helst. Jag trivs jättebra idag.
Nya utmaningar och erfarenheter
Johanna arbetar på avdelningen som kallas för “16 slutdel”. Det är här motorerna monteras innan de testas och skickas till kund. Rollen som montör innebär variation, ansvar och mycket teamarbete. Johanna är även skyddsombud, en roll som gett henne möjlighet att påverka.
– Jag är skyddsombud på min avdelning vilket gör att jag får vara med och förbättra arbetsmiljön för mina kollegor. Det känns viktigt.
En arbetsplats för alla
Johanna berättar att hon upplever kulturen som inkluderande på sin arbetsplats.
– Det är faktiskt ganska blandat hos oss och kanske till och med fler kvinnor än män i mitt team. Min chef och min teamledare är kvinnor och de är otroligt kompetenta och inspirerande.
Till andra kvinnor som funderar på att söka sig till industrin har hon ett tydligt budskap:
– Jag trodde att det här jobbet kanske skulle vara för tungt och för tekniskt, men det är det inte. Alla får samma förutsättningar. Ibland längtar jag till jobbet på helgen, det säger en del!
Från konsult till fast anställd
Johanna började som konsult dagen efter sin student. Idag har hon fått fast anställning på Volvo.
– Att börja som konsult via ett bemanningsbolag var ett smidigt sätt för mig att få in en fot här på Volvo.
Avslutningsvis lyfter Johanna än en gång den goda stämningen på arbetsplatsen och hur hennes tidigare förutfattade meningar mot industrin har blivit motbevisade.
– Det spelar ingen roll om du är kille eller tjej, alla kan lyckas här. Jag har världens bästa kollegor och chefer och jobbet är både roligt och utvecklande.
“Våga prova något nytt”
Efter många år inom handeln tog Biljana, 40 år, steget in i industrin. Ett steg som blev mycket mer än bara ett nytt jobb. Det blev starten på en helt ny karriär där hon ser goda utvecklingsmöjligheter.
Från butik till industri
Idag arbetar Biljana som maskinoperatör på Volvo och uppmuntrar fler kvinnor att våga ta klivet in i en bransch de kanske inte tidigare övervägt.
– Jag var kassaledare på Willys i tio år men kände att jag ville prova något nytt. Många bekanta jobbade redan på Volvo vilket gjorde att jag också tog chansen och sökte mig hit.
Att gå från butik till att jobba som maskinoperatör inom industrin kan låta som ett stort hopp. Men med rätt introduktion, stöttande kollegor och ett växande självförtroende blev omställningen enklare än väntat.
En varierad och trygg arbetsplats
– Jag var nervös i början, men jag har lärt mig otroligt mycket på kort tid. Arbetet är varierande och innefattar olika moment vilket gör att det aldrig blir tråkigt. Det är en trygg arbetsmiljö där man har många möjligheter att utvecklas.
Biljana lyfter särskilt hur teknikutvecklingen gjort industrijobben mer tillgängliga.
– Det är inte som förr. Ny teknik och maskiner underlättar arbetet. Man behöver inte vara stark, det handlar mer om att ha rätt attityd och vilja.
Att gå utanför sin egen trygghetszon
Att våga ta steget utanför sin trygghetszon är inte alltid enkelt. Biljana ser en positiv utveckling i att fler kvinnor söker sig till industrin, men upplever samtidigt att många drar sig för att byta bana just för att det är tryggt att stanna kvar i det man redan behärskar.
– Det är blandat hos oss, både i ålder och kön. På vår avdelning har vi blivit fler kvinnor vilket är kul att se. Men jag tror att många kvinnor fortfarande tvekar att söka sig till industrin. Det är lätt att fastna i sin bubbla och stanna på det jobb man kan.
Adecco – en väg in
Biljana är idag konsult via Adecco, något hon beskriver som ett smidigt sätt att komma in i branschen. Till andra kvinnor som är intresserade av att jobba inom industrin men ännu inte tagit steget är hennes rekommendation att ”våga prova!”
–Det finns möjligheter att utvecklas och man får bra stöd hela vägen. Jag rekommenderar verkligen andra kvinnor att ta chansen att jobba inom industrin.
Från stylist till gjuterioperatör: Evelinas oväntade karriärresa
Evelina i Skövde hade länge varit intresserad av att söka sig till industrin men tvekat. Med en bakgrund som stylist och butikschef låg Volvos smältverk långt ifrån det hon var van vid. Men när butiken hon jobbade i lades ner bestämde hon sig för att testa – och fick jobb som konsult via Adecco.
– Jag hade funderat på Volvo länge men inte riktigt vågat söka. Det kändes som en annan värld. Men när jag stod utan jobb tog jag chansen.
Idag jobbar hon på smältverket på Volvo i Skövde. Här tillverkar man motorblock i järn genom gjutning. Ett avancerat arbete som kräver både noggrannhet, fokus och samarbete.
En utmanande start
Första tiden var en omställning. Nya rutiner, nya arbetsuppgifter och ett sammanhållet team där man som ny behövde hitta sin plats.
– Det var tufft i början. Jag visste inte riktigt vad som väntade och det tog tid att komma in. Men när kollegorna såg att jag klarade arbetsuppgifterna släppte det. Nu känner jag mig verkligen som en i gänget.
Arbetsmiljön kräver att alla samarbetar och litar på varandra, inte minst när man jobbar med 1500 grader varmt smält järn.
Fler kvinnor behövs i produktionen
På smältverket är de fortfarande få kvinnor, men utvecklingen går åt rätt håll. Två av Evelinas kvinnliga kollegor har nyligen blivit lagledare.
– Jag tror många inte vet vad jobbet faktiskt innebär. Det finns förutfattade meningar om att det är smutsigt, tungt och bara för män. Men vi klarar det lika bra – om inte bättre.
Med rätt hjälpmedel och fokus på säkerhet är industrin idag betydligt mer tillgänglig än många tror.
“Våga – du har inget att förlora”
För Evelina har jobbet inneburit personlig utveckling och en känsla av framtidstro. Det finns mycket att lära, olika stationer att rotera mellan och ny teknik att sätta sig in i.
– Det är långt ifrån monotont. Jag är så glad att jag vågade. Det är som vilket jobb som helst – bara med hjälm och skyddskläder.
Är du också intresserad av att jobba på Volvo i Skövde? Just nu söker vi truckförare och montörer.