"En jobbig situation kan vara din bästa lärdom"

I den avslutande delen av Adeccos artikelserie om kvinnliga ledare inom bank- och försäkringsbranschen möter vi Julia Roording, Head of Asset Management Sales på Danske Bank. Med över 20 års erfarenhet från den globala finansvärlden har Julia samlat på sig en bred palett av perspektiv och lärdomar som hon delar med sig av till nästa generation.

Här berättar hon om sin karriärresa, varför bankbranschen förtjänar ett uppdaterat rykte, om vikten av självinsikt och mod att våga växa även i tuffa situationer.

En internationell resa och vägen tillbaka

Julia Roording växte upp i Skövde men ville tidigt ut i världen. Först blev det språkstudier i Berkeley och Brighton innan hon fortsatte med ekonomistudier vid Jönköping International Business School, där ett utbyte i Spanien ingick. Med erfarenheter från Holland, Belgien, USA och London har Julia byggt en karriär präglad av nyfikenhet och ett globalt perspektiv.

– Professionellt har jag vuxit upp utomlands, särskilt under mina 13 år i London. Det har format både min syn på affärer och mitt sätt att leda.

Karriären har gått från mäkleri till bank, vidare till kapitalförvaltning och tillbaka till bank, där hon nu är ansvarig för försäljningen inom kapitalförvaltning på Danske Bank. Det långsiktiga perspektivet på kundrelationer har varit hennes genomgående drivkraft.

Branschen förtjänar ett nytt rykte

Trots att bank- och försäkringsbranschen i dag erbjuder både bredd, innovation och värderingsdrivna miljöer, lever många föreställningar kvar från förr. Julia menar att den stereotypa bilden av branschen som stelbent inte längre stämmer.

– Jag har aldrig jobbat i en mer rörlig organisation än Danske Bank. Det är en bank i förändring, med korta beslutsvägar och en genuin vilja att utvecklas.

Banksektorn är betydligt mer mångfacetterad än många inser. Inom en och samma organisation ryms roller inom hållbarhet, IT, analys, kommunikation, juridik och naturligtvis affärsutveckling och kapitalförvaltning.

– Bankvärlden rymmer mer än bara finans. Och det behövs nya perspektiv – inte minst för att möta framtidens kunder.

Självledarskap börjar med förståelse

Ledarskapet har varit en naturlig del av Julias karriär och för att skapa sig en ännu djupare förståelse för det mänskliga beteendet har hon nu även påbörjat studier i psykologi. Julia påpekar att just stressnivå är olika för alla och att man som ledare behöver uppmärksamma det.

– Vi har alla olika optimal stressnivå. Jag fungerar bäst när det är mycket att göra, men jag har lärt mig att det inte gäller alla. Som ledare måste du förstå och respektera det.

Självledarskap, menar hon, är inte en mjuk egenskap utan en nödvändig förmåga för att klara av ett modernt arbetsliv med höga krav och snabba förändringar. Det är något hon lyfter som tips till unga personer som står i början av sin karriär.

– Ju bättre du känner dina egna drivkrafter och reaktionsmönster, desto mer medvetna val kan du göra både i vardagen och i karriären.

När motstånd blir till utveckling

Ett annat tips är att se utmanade situationer som något positivt. Att en jobbig situation snarare kan ses som en chans att lära sig något nytt.

– Jobbiga personer har inte skickats för att förstöra min dag – de är här för att jag ska utvecklas.

Det är en inställning som blivit central i hennes livs- och karriärfilosofi. Motgångar och svårigheter ses som signaler på att det finns något kvar att lära, inte som hinder att undvika.

Välj med hjärtat, inte bara med huvudet

Till unga som funderar på en framtid inom bank och finans ger Julia ett tydligt råd: välj inte bransch utifrån löneförväntningar utan utifrån passion.

– Om du brinner för det du gör kommer framgången att komma. Det måste börja där.

Hon uppmuntrar också till att våga ta omvägar, testa nya vägar och inte vara rädd för att börja om.

– All erfarenhet är värdefull. Och det som först kan se ut som ett sidospår visar sig ofta vara en genväg till större insikt.

Kvinnokapital – ett nätverk som öppnar dörrar för kvinnor inom finans

Julia är också styrelseordförande för det ideella nätverket Kvinnokapital. Nätverket har funnits i över tio år och består idag av cirka 450 medlemmar. Syftet med Kvinnokapital är att främja kvinnor inom finanssektorn och relaterade sektorer. Nätverket erbjuder både inspiration och gemenskap, framför allt genom sina uppskattade event.

- Att vara på våra event och möta alla dessa inspirerande kvinnor är ren energi, och allt detta bygger på ett helt ideellt engagemang.

Sammanfattning: ledarskap med riktning, mod och människofokus

Julia Roording representerar ett modernt ledarskap: värderingsdrivet, förändringsbenäget och grundat i människors utveckling. Hennes berättelse visar att finansbranschen har förändrats och att det finns gott om plats för nya tankar, nya kompetenser och nya röster.

Fler tips från Julia Roodings till unga i början av karriären

1. Var öppen för olika typer av bolag och roller

Finans är en bred bransch. Genom att testa olika typer av organisationer – banker, kapitalförvaltare, mäklare – bygger du ovärderlig erfarenhet och förstår fler delar av ekosystemet.

2. Utnyttja din unika fördel på arbetsmarknaden

Identifiera vad som gör dig särskilt attraktiv. Det kan vara språk, internationell erfarenhet eller en specifik kompetens. Anpassa din strategi efter den marknad du vill in på.

3. Våga jobba utomlands

Internationell erfarenhet öppnar dörrar och minskar betydelsen av exakt vilka universitet du har läst på. Utländska arbetsgivare fokuserar ofta mer på kompetens än på skolans namn.

4. Var nyfiken och redo att jobba hårt

Nyfikenhet, driv och arbetsvilja tar dig långt – ofta längre än den “perfekta” utbildningsvägen.

5. Ta reda på ditt syfte och drivkraft

Reflektera över vad som motiverar dig, vilket syfte du drivs av i ditt arbete och vad du vill bidra med – det hjälper dig att fatta bättre karriärval och att utvecklas.

6. Sök dig till kulturer och organisationer som värderar mångfald

Olika perspektiv, bakgrunder och sätt att tänka skapar starkare team och bättre affärer.

7. Skaffa en mentor

Mentorskap ger snabbare utveckling – du lär av andra och lär känna dig själv. Det gäller både som mentor och som adept.

Är du intresserad av en karriär inom finans?  Läs mer på vår karriärsida här och se vilka möjligheter Adecco har just nu.