Framtidens finans kräver nya perspektiv

Shoka Åhrman är sparekonomen som många känner igen från tv, tidningar och poddar där hon analyserar makro, sparande och pension. Med sin skarpa analys och folkbildande ton har hon blivit en återkommande röst i det offentliga samtalet om ekonomi. Men hennes karriär började långt från mediescenen – en resa som formats av nyfikenhet, målmedvetenhet och ett starkt samhällsengagemang.

Från extrajobb i kundtjänst till expertroll

Karriären inom finans började redan under studietiden då Shoka arbetade extra på SEB:s kundtjänst. Det blev starten på en lång och spännande resa inom bank- och försäkringsvärlden. Med tiden gick hon vidare till nya utmaningar på bland annat Nordea, SPP och ett amerikanskt försäkringsbolag, där hon arbetade inom både rådgivning och specialistområden.

Shoka har alltid haft ett starkt intresse för ekonomi, aktiemarknaden och samhällsfrågor, ett intresse som fördjupades i takt med att hon insåg hur mycket branschen påverkar både individer och samhällsutveckling. Det blev avgörande för att hon valde att stanna och bygga sin karriär inom sektorn.

En bransch med något för alla

Shoka menar att bank- och försäkringsbranschen rymmer långt fler möjligheter än många tror, både vad gäller roller, utveckling och samhällsnytta. Det finns plats för analytiker, kommunikatörer, jurister, hållbarhetsspecialister och många andra profiler.

- Du behöver inte enbart ha intresse för siffror för att göra karriär inom bank och försäkring. Det är en otroligt bred bransch som behöver kompetens inom många olika områden.

I dag är Shoka strateg och sparekonom på SPP och en välkänd expert inom makro, sparande och samhällsekonomiska frågor. Hon syns regelbundet i media och driver frågor om jämställdhet, finansiell folkbildning och hållbart kapital. Men vägen dit har inte varit spikrak.

- Jag har inte haft en exakt plan, men jag har alltid tagit ansvar för att utvecklas, lära mig nytt och skapa resultat. Jag har också haft ledare som sett min potential, ofta innan jag själv gjort det.

Vikten av att bli sedd – och att lyfta andra

Hon lyfter vikten av just goda ledare, personer som vågat lyfta fram, ge utrymme och utmana. Det har påverkat både hennes utveckling och hur hon själv ser på ledarskap. Samtidigt är hon tydlig med att även om hon själv inte alltid upplevt det, får hon ofta frågor om utmaningar kopplade till kön och bakgrund. Hennes svar är att hon ibland känt att hon behövt bevisa sig mer än andra, men har valt att fokusera på sin kompetens snarare än på hinder.

- Jag har säkerligen blivit bortvald ibland, men jag har aldrig fastnat i det. Jag tror inte på att bygga min identitet på motgångar. För varje stängd dörr har det funnits tre andra som öppnats.

Mångfald och inkludering i praktiken – inte bara i statistiken

Branschen har förändrats sedan hon började. Det finns i dag en större medvetenhet om vikten av mångfald och inkludering, även om det fortfarande finns strukturer som behöver förändras. Särskilt på ledningsnivå ser hon att representationen fortfarande brister.

- Det räcker inte att säga att en organisation är 50/50. Frågan är: vilka sitter på besluten, inflytandet och makten att förändra?

Shoka lyfter att mångfald inte bara är en fråga om representation utan en affärsstrategisk nödvändighet.

- Våra kunder är inte en homogen grupp, så varför skulle vi vara det internt? För att förstå och möta olika behov krävs olika perspektiv i rummet. Det är inte bara det rätta att göra, det är smart.

För henne handlar det om att företag i branschen måste spegla samhället de verkar i. Mångfald är en del av hållbarhetsarbetet, men också avgörande för att kunna identifiera nya affärsmöjligheter och skapa långsiktig lönsamhet.

Råd till dig som är i början av karriären

Shoka vill slå hål på bilden av bank- och försäkring som stel och traditionell. Hon beskriver sektorn som en plats i snabb utveckling, driven av teknik, geopolitiska skiften, hållbarhetskrav och demografiska förändringar. Nya roller växer fram och behovet av ny kompetens är stort.

För unga som är nyfikna på branschen men osäkra på var de passar in, har hon ett tydligt råd:

- Börja någonstans, det behöver inte vara drömjobbet direkt. Roller som analytiker, backoffice, kundtjänst, administration eller rådgivning är ofta en utmärkt start – och en väg in till andra delar av organisationen.

Att växa längs vägen

Shoka betonar att man inte ska fastna i tanken att man måste kunna allt från start. Det viktiga är att våga kasta sig in, vara nyfiken och drivas av viljan att utvecklas. Inom många branscher satsar arbetsgivare stort på att kompetensutveckla sina medarbetare.

- Du behöver inte vara expert från dag ett. Med rätt driv och inställning får du möjlighet att växa längs vägen och bank- och finansbranschen är ofta generös med att erbjuda den kompetensutveckling som krävs.

Passion – nyckeln till framgång

Hon ser också stora möjligheter för den som är intresserad av att arbeta internationellt eller i gränslandet mellan affär och hållbarhet. Kapitalets riktning påverkar i hög grad hur världen utvecklas och finanssektorn har makt att styra genom investeringar, styrning och ansvar.

När Shoka till sist reflekterar över vad som varit avgörande för hennes egen resa, lyfter hon fram två faktorer: det långsiktiga engagemanget och betydelsen av att arbeta med något som känns meningsfullt.

– Att drivas av genuint intresse och nyfikenhet har varit en röd tråd genom hela min karriär. Det är också mitt främsta råd till unga  att våga söka sig till det område där man känner engagemang och kan göra skillnad.

Är du i början av din karriär eller funderar på att byta riktning?

Hos Adecco hittar du möjligheter inom bank och försäkring, både för dig som är nyutexaminerad och dig som vill utvecklas vidare. Vi hjälper dig hitta nästa steg. Läs mer på här!