Försäkringsbranschen är full av möjligheter

Med starkt engagemang och en karriär kantad av modiga val har Margareta Hegborn, Head of Broker Distribution på Trygg-Hansa, etablerat sig som en respekterad ledare i försäkringsbranschen. Här delar hon med sig av sin väg in i yrket, sina tankar om ledarskap och varför hon ser försäkring som en av de mest dynamiska branscherna att arbeta i.

Från Europastudier till försäkringar

Margaretas väg in i försäkringsvärlden var allt annat än spikrak. Under sina studier på  Europaprogrammet på Stockholms Universitet fick hon via en kollega på sitt extrajobb hos SOS International, höra om en yrkesutbildning inom försäkring på Företagsekonomiska Institutet som hon tyckte lät mycket intressant. Trots viss tvekan från omgivningen valde hon att satsa.

– Jag hoppade på utbildningen även om det inte möttes av hurrarop på hemmaplan över ytterligare år av studier (men självklart fick jag stöttning). Men det visade sig vara helt rätt beslut. 

Via praktiken kom Margareta in på S:t Erik Försäkring, där hon tidigt fick en roll som Head of Claims. Det blev startskottet för hela hennes karriär. Den första tiden beskriver hon som tuff men avgörande.

– Jag kunde ingenting i början, men fick arbeta brett och se helheten i ett captivebolag. Det gav mig en unik förståelse som blivit en av mina största styrkor.

Vikten av att ta vara på möjligheter

Sedan dess har Margareta haft ledande roller på Zurich Nordic Insurance, Protector Försäkring Sverige och nu senast på Trygg-Hansa. Hon betonar vikten av att våga ta chanser och inte vara rädd för att misslyckas.

– Jag har haft mentorer som trott på mig, men jag har också varit duktig på att ta vara på möjligheter. Det är viktigt att våga testa och gå utanför sin komfortzon.

Att leda med energi och tydlighet

Energi och relationer är centrala delar i Margaretas ledarskap.

– Jag får ofta höra att jag sprider energi och driver frågor framåt. Jag gillar att lyssna, hitta lösningar och bygga relationer – det är nyckeln till att lyckas som ledare. Man behöver både skapa trygghet och ställa krav.

Ett arbetsklimat där människor får växa

I dag är Margareta en del av Trygg-Hansa, ett värderingsdrivet företag där både affären och människorna står i fokus.

– På Trygg-Hansa står vi för trygghet i en föränderlig värld. Det är inte bara något vi erbjuder våra kunder, det genomsyrar även hur vi tar hand om våra medarbetare, säger Margareta.

Hon beskriver en företagskultur där utveckling och välmående går hand i hand.

– Här finns en genuin vilja att se människor växa. Vi erbjuder inte bara karriärvägar och utvecklingsmöjligheter, utan också ett klimat präglat av lyhördhet, tillit och tillåtelse att göra misstag. För det är så man lär sig och det är så vi växer.

Kvinnligt ledarskap och representation

Hur ser hon på kvinnors representation generellt i försäkringsbranschen i dag?

– Det är relativt jämnt fördelat mellan manliga och kvinnliga ledare med en tendens till mer mansdominerat på högre chefsnivåer. Inom områden som skadereglering ser vi ofta fler kvinnor, men vi behöver generellt bli fler i toppen.

Hon menar att kvinnor ofta är mer självkritiska, vilket kan bromsa karriären.

– Män säger lättare ”klart jag fixar det här”, medan kvinnor kan tveka. Vi måste sluta underskatta oss själva och våga ta mer plats.

Kraften i nätverk och förebilder

Margareta tror starkt på värdet av kvinnliga nätverk och förebilder.

– Det finns något magiskt i att kvinnor stöttar kvinnor. Vi behöver dela erfarenheter, ge råd och lyfta varandra – precis det jag själv hade behövt mer av tidigare i karriären.

Som ledare gläds hon åt att se andra lyckas.

– Det är en fantastisk känsla att se tidigare medarbetare växa och ta nästa steg.

En bransch i förändring

Försäkringsbranschen befinner sig i snabb förändring, menar Margareta. Digitalisering och AI spelar en allt större roll, men det personliga hantverket är fortsatt avgörande.

– Vi står inför ett generationsskifte där unga har andra drivkrafter och värderingar. Som ledare gäller det att skapa en miljö där både erfarenhet och nya perspektiv får plats.

Försäkring är, enligt Margareta en av de mest mångsidiga branscherna att arbeta i.

Försäkringsbranschen rymmer enormt många möjligheter. Gillar du siffror kan du jobba som analytiker, gillar du relationer finns sälj och kundansvar, är du sjuksköterska kanske personskadereglerare är ett nästa steg. Det bästa är att du enkelt kan byta spår – inom bolag, mellan bolag, lokalt eller internationellt. Det finns något för alla.

Råd till nästa generation

Vilket råd vill hon ge till unga kvinnor som funderar på en karriär inom försäkring?

– Kom ihåg att du är din största tillgång. Våga investera tid, ta initiativ och bygg ditt nätverk. Det är där möjligheterna uppstår. Du behöver inte kunna allt men du måste vara nyfiken. Framför allt: våga! Det finns plats för dig i den här branschen och vi behöver fler kvinnor som siktar mot toppen.